27 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aki Bricolaje modificará los turnos de trabajo y horarios para evitar su cierre

Aki Bricolaje modificará los turnos de trabajo y horarios para evitar su cierre

Recursos Humanos Digital. Aki Bricolaje, cadena de tiendas especializada en bricolaje, jardinería y decoración, ha planteado a su comité intercentros la modificación de los turnos de trabajo y horarios de cuatro centros, con una plantilla total de 63 trabajadores, para evitar el cierre de los mismos como consecuencia de la crisis económica.

   En concreto, se trata de los establecimientos ubicados en Alcantarilla (Murcia), Alcoy (Alicante), Guadalajara y Villanueva de la Serena (Badajoz), según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.

   La compañía justifica su decisión por razones «organizativas y económicas», entre ellas la evolución de las ventas y las difrencias existentes entre la cifra de negocios de los años 2010-2011 y las previsiones para este ejercicio.

   Aki registró unas pérdidas netas de cuatro millones de euros en 2011, ejercicio en el que la cifra de ventas se redujo un 8,1%, según datos aportados por la dirección de la compañía al comité intercentros a principios de año.

   Las estimaciones de la compañía para este año apuntan a que será un ejercicio «muy complicado» en el que, a pesar del plan de ajustes, los resultados se mantendrán negativos, con un merma estimada en las ventas de aproximadamente 30 millones de euros en un mercado «competitivo complejo».

   Para hacer frente a la situación, Aki afrontará un cambio en el modelo de negocio de los cuatro centros dentro del proyecto ‘Akceler@’, un modelo de tienda distinto a los ya existentes en la actualidad y que implica una reducción de costes de apertura de hasta un 15%.

   Este nuevo modelo de negocio, representado en el establecimiento de Xátiva (Valencia), conlleva, según ha explicado la empresa, la necesidad de implantación de nuevos turnos de trabajo, una distribución irregular de la jornada y la existencia de turnos de trabajo partidos para la atención del negocio, cuyo horario comercial se fijaría entre las 9.00 y 23.00 horas con el cierre al mediodía.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital