TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
CCOO y la FELGTB renuevan el convenio de colaboración en defensa de la diversidad afectivo-sexual en el ámbito laboral
POR RRHH Digital, 00:03 | 26 de Junio del 2009

RRHH Digital. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, mantuvo una reunión con representantes de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) para avanzar en el Convenio de Colaboración que ambas organizaciones firmaron en 2007.

El encuentro, al que también asistieron por parte del sindicato Cristina Bermejo, secretaria confederal de Juventud, Rosana Costa, secretaria confederal de Política Social, y Antonio del Campo, secretario confederal de Organización, sirvió de marco para confirmar la participación de CCOO en el desfile del Día del Orgullo Gay, en el que Ignacio Fernández Toxo, junto con otros miembros de la Confederación, encabezará esta manifestación el día 4 de julio bajo el lema "Escuela sin Armarios",  con las organizaciones convocantes.

 Boti García Rodrigo, responsable de Relaciones Institucionales, y Jesús Generelo, responsable del área de Educación de la FELGTB, señalaron la necesidad de revisar el acuerdo tanto desde el ámbito laboral como desde el educativo. Ambas partes coincidieron de abordar las cuestiones de diversidad sexual e identidad de género desde la formación sindical, especialmente en la "formación de nuestros formadores" en esta materia.
La FELGTB expuso diferentes situaciones de discriminación por cuestiones de orientación sexual, como son el acoso escolar o la dificultad de las mujeres transexuales para su inclusión en el mundo laboral, que deberían ser atendidos por el sindicato.

Por su parte, CCOO solicitó a la FELGTB la necesidad de que sus miembros se afilien a nuestra organización y participen activamente en las elecciones sindicales, como forma inequívoca de visibilizarse en las empresas y poder así defender mejor sus reivindicaciones en los convenios colectivos.
<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"55 Helvetica Roman"; mso-font-alt:"Courier New"; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:50331648 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:Times; panose-1:2 2 6 3 5 4 5 2 3 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536885895 0 0 0 511 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; font-family:Times; mso-fareast-font-family:Times; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES-TRAD; mso-fareast-language:EN-US;} span.TEXTONORMALCar {mso-style-name:"TEXTO NORMAL Car"; mso-style-locked:yes; mso-style-link:"TEXTO NORMAL"; mso-ansi-font-size:11.0pt; font-family:Arial; mso-ascii-font-family:Arial; mso-hansi-font-family:Arial; color:black; mso-ansi-language:ES-TRAD; mso-fareast-language:EN-US; mso-bidi-language:AR-SA;} p.TEXTONORMAL, li.TEXTONORMAL, div.TEXTONORMAL {mso-style-name:"TEXTO NORMAL"; mso-style-link:"TEXTO NORMAL Car"; margin-top:0cm; margin-right:42.55pt; margin-bottom:0cm; margin-left:42.55pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-indent:14.2pt; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black; mso-ansi-language:ES-TRAD; mso-fareast-language:EN-US;} @page Section1 {size:595.0pt 842.0pt; margin:45.35pt 1.0cm 1.0cm 36.85pt; mso-header-margin:45.35pt; mso-footer-margin:1.0cm; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Está de acuerdo con el cambio horario?
Si, nos mete en el invierno a la fuerza
No, el ahorro energético y nuestra salud se resienten
Me da igual, una hora más, una hora menos
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital