TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Randstad Iberia logra una facturación de 404 millones en el segundo trimestre

  • Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal.
  • En comparación a hace un año, Randstad Iberia incrementó su facturación un 13%.
  • El grupo Randstad también creció un 9% con respecto al segundo trimestre de 2021.

03:30 - 01 de Agosto del 2022
Randstad Iberia logra una facturación de 404 millones en el segundo trimestre

Randstad Iberia ha cerrado el segundo trimestre de 2022 con una facturación de 404 millones de euros, un volumen un 13% superior al registrado en el mismo periodo del año pasado. En lo que se refiere al margen EBITA, Randstad Iberia ha obtenido durante este segundo trimestre un 6,1% sobre ventas, mientras que hace un año, el porcentaje fue del 5,5%.

El comportamiento de los países que forman parte de Randstad Iberia confirma la tendencia de claro crecimiento. El negocio de España creció un 15% con respecto a hace un año, mientras que en Portugal el incremento fue del 9%.

De este modo, Randstad Iberia continúa dando respuesta a las necesidades de sus clientes en cualquier solución de recursos humanos. Un compromiso que es posible gracias a su cartera de productos, a su capacidad tecnológica y a la profesionalidad de sus empleados.

Por su parte, la facturación mundial del grupo Randstad ha alcanzado los 6.886 millones de euros durante el segundo trimestre de 2022, lo que supone un incremento del 9% respecto al mismo periodo del año pasado. Por su parte, el margen EBITA fue del 4,5%, mientras que hace un año se situó en el 4,3%.

“Niveles récord con una sólida rentabilidad”

Según el CEO de Randstad, Sander van 't Noordende: "hemos tenido un sólido desempeño en el segundo trimestre, con los ingresos del grupo alcanzando niveles récord y una sólida rentabilidad. El crecimiento de los ingresos fue amplio y particularmente fuerte en nuestros negocios de PERM y RPO, lo que nos ha llevado a conseguir un excelente margen bruto”.

El mercado laboral mundial sigue siendo dinámico con una combinación de fuerte demanda y escasez de talento. Continuamos evolucionando nuestra oferta para el talento y los clientes, con inversiones de crecimiento específicas y fusiones y adquisiciones complementarias, como nuestra adquisición de Side, la plataforma digital francesa de selección de personal.

Aunque seguimos siendo cautelosos, ya que la visibilidad continúa siendo limitada, Randstad está bien posicionada para responder rápida y eficazmente en medio de un macroentorno sin precedentes, a través de nuestra cartera diversa, nuestra escala y conocimientos de datos, y una alta adaptabilidad y flexibilidad operativa". 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es el formato ideal para trabajar en julio y agosto
Trabajo 100% presencial sin reducciones
Jornada intensiva presencial
Jornada intensiva con flexibilidad
Teletrabajo total
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2022 RRHHDigital