Assembler Institute of Technology, la primera escuela de tecnología en España en implantar la metodología Work Integrated Learning y programas con pago a éxito, ha analizado los perfiles tecnológicos más demandados en la actualidad por las organizaciones españolas. 

En este sentido, el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha señalado recientemente que en el cuarto trimestre de 2021 se quedaron 109.085 empleos sin cubrir en nuestro país, lo que equivale a un 0.7% del total. Gran parte de esas cifras se deben al sector tecnológico y TIC, donde las empresas tienen dificultades para encontrar personas cualificadas con sus necesidades.

“Las organizaciones demandan cada vez más a personas que destaquen por competencias que muestren sus habilidades y capacidades. En el mundo de la tecnología y de la programación, las grandes empresas no tienden a fijarse tanto en el currículum a nivel académico, sino en sus soft skills, para ver si pueden resolver los problemas que se les presenta en el día a día”, recalca Cristian Fondevila, fundador y CEO de la escuela tecnológica. 

En ese sentido, Mario Cameo, Head of People GoTrendier, startup de moda que opera en Latinoamérica y que cuenta con sede operativa en Barcelona, destaca que en su organización están teniendo problemas para encontrar los perfiles tecnológicos que necesitan: “Es un reto encontrar el nivel técnico necesario, ya que muchos no aprueban los retos que les planteamos en el proceso de selección. Con la pandemia, además, la situación ha cambiado, ya que ahora nos piden 100% remoto, aprendizaje, tecnologías y metodologías modernas”.

Assembler Institute cuenta en la actualidad con un campus propio en Barcelona. Su plan es multiplicar por cinco el número actual de alumnos en 2024, hasta superar los 1.000, y alcanzar los 10 millones de euros de ventas para convertirse en el líder en formación tecnológica en Europa. Según datos que maneja la firma, el 100% de su alumnado encuentra trabajo una vez se gradúan y sus sueldos medios rondan los 27.000 euros anuales, gracias a su programa sin coste por adelantado.

Los perfiles tecnológicos más demandados 

Según los resultados de Assembler Institute son siete los perfiles tecnológicos que más se están demandando —y se van a demandar en los próximos años— por las empresas:

• Desarrollador de software: el objetivo de este puesto es diseñar y programar el código de determinadas piezas de software que demandan las empresas. Su trabajo también se desarrolla en realizar el mantenimiento de los programas que desarrolla y asegurar su eficiencia.  Con un salario medio en España de 29.000€.
• Desarrollador web: es un trabajo relacionado con la tecnología y la informática. Se buscan perfiles multidisciplinares. Los desarrolladores web tienden a trabajar para empresas de programación o grandes empresas tecnológicas y startups. Es necesario entender los lenguajes de programación. Con un salario medio en España de 31.600€ 
• Ingeniero de redes: su función se basa en el diseño, desarrollo y mantenimiento de diferentes sistemas de telecomunicación. Se requiere tener conocimientos de informática y programación. Además, se debe estar muy especializado en el tráfico de datos. Con un salario medio en España de 32.654€.
• Digital Project Manager: el objetivo que persigue el Digital Project Manager es implementar los proyectos digitales de las empresas para las que trabaja. Esto implica desarrollar todo el proceso, desde la creación de la estrategia de negocio hasta su implementación y mantenimiento.  Con un salario medio en España de 46.200€.
• Consultor Técnico: es el puesto para el que más experiencia se necesita. Su funcionalidad consiste en aportar experiencia a terceros para ayudarles a llevar a cabo un proyecto o un negocio. Por ello, es necesario controlar todos los aspectos relacionados con la implementación de un proyecto tecnológico. Con un salario medio en España de 33.172€.
• Especialista en ciberseguridad: su rol consiste en proteger a las organizaciones por las que trabaja de posibles ciberataques. Para hacerlo se encarga de optimizar la protección de datos empresariales y buscar posibles brechas de seguridad y de diseñar mecanismos para cerrarlas. Con un salario medio en España entre los 30.000€ y 60.000€,  según la seniority de la persona.
• Analista de datos: conocido popularmente como analista de Big Data, su objetivo es llevar a cabo un análisis exhaustivo de datos para facilitar la toma de decisiones dentro de una empresa. Es decir, debe analizar cualquier secuencia de datos que se le pida y tener la capacidad de toma de decisiones. Con un salario medio en España de unos 28.000€.

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