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¡Hoy se celebra el 5 Congreso de Compensación y Retribución! Accede a la agenda completa del evento y no te pierdas nada

  • La salud, la tecnología, la Employee Experience, la sostenibilidad y las nuevas formas de trabajar condicionan la forma en la que las empresas compensan a sus empleados, más allá del salario.
  • De todo ello hablaremos este martes 23 de noviembre en el 5º Congreso de Compensación y Retribución que se celebrará en el Espacio Rastro de Madrid.
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POR RRHHDigital, 00:20 - 23 de Noviembre del 2021

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Ha llegado el tan ansiado día. Este martes 23 de noviembre se celebra la quinta edición del Congreso de Compensación y Retribución. El evento, organizado por RRHHDigital, tendrá lugar en el Espacio Rastro Madrid en formato de media jornada.  Durante la misma, se tratará una de las temáticas clave en el sector de los recursos humanos en la actualidad como es la compensación laboral y todas las tendencias clave dentro del área de Beneficios de las compañías. 

A lo largo de todo el congreso se tratarán tendencias como el cuidado de la salud y el bienestar de los empleados a través de los beneficios, la tecnología como medio para mejorar la experiencia de empleado, la búsqueda de la felicidad desde RRHH a través de políticas de compensación laboral, la retribución flexible en base a objetivos como la sostenibilidad o la igualdad, o las nuevas formas de compensar en base a las nuevas formas de trabajar. También se abordarán aspectos más técnicos como la auditoría retributiva o la previsión social financiera.

Además, descubriremos y experimentaremos de primera mano las últimas tendencias en compensación y retribución de la mano de directivos de RRHH, profesionales de la compensación laboral y expertos en la materia de empresas como Cepsa, EY, Vitaldent, Hastee, Écija, Nationale Nederlanden o SAP

*Consulta el listado de ponentes

La agenda completa del 5 Congreso de Compensación y Retribución

09:00H - 11:30H | BLOQUE 1

09:00 - 09:15. RECEPCIÓN DE ASISTENTES Y ENTREGA DE ACREDITACIONES.

09:15 - 09:20. BIENVENIDA.  Begoña Schoendorff, directora de RRHH en Casino Gran Madrid y Eduardo Vizcaíno, presidente de EDS21 será serán los encargados de dar la bienvenida a todos los asistentes a este congreso. 

09:20 - 09:35. KEYNOTE | 'COMPROMISO Y FELICIDAD'. Jacobo Parages, empresario, conferenciante, consultor y docente, abrirá a continuación el congreso con esta keynote. 

09:35 - 09:50. KEYNOTE |  'SALUD FINANCIERA, EL BENEFICIO MÁS DESEADO DEL MOMOENTO, BY HASTEE',de la mano de Jaime Jiménez, CEO de Hastee.

09:50 - 10:30.  MESA DE DEBATE | 'SALUD FÍSICA Y SALUD MENTAL: LAS NUEVAS FORMAS DE COMPENSAR LLEGAN PARA CIUDAR DE NUESTROS EMPLEADOS', de la mano de Óscar Romero, director de RRHH de Vitaldent, Alberto Berrocal, PR & Digital Managing Director de CoonicAída Rubio, Directora del servicio de psicología en TherapyChatGonzalo Martínez Coco, Director Wellbeing Aon Spain y Pablo Carrillo, director de RRHH de Orange.

10:30 - 10:50. CASO DE ÉXITO | AUDITORÍA RETRIBUTIVA BY EY, de la mano de Roberto Puértolas, HR Site Head R&D en GSK

10:50 - 11:30. ENTREVISTA | ADIÓS A LAS TAREAS TEDIOSAS, BIENEVENIDAS LAS LABORES QUE APORTAN VALOR: LA TECNOLOGÍA PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO, junto a Daniel Ruiz, director de RRHH de Cardiva y Beatriz Miguel, directora de Talento, Desarrollo y Compensación en EVO Banco

11:10 - 11:30. CASO DE ÉXITO | PREVISIÓN SOCIAL FINANCIERA BY NATIONALE NEDERLANDEN, de la mano de Mikel Maylin, Director de negocio en Nationale-Nederlanden Employee Benefits

12.00H - 14:35H | BLOQUE 2 

12:00H - 12:15H. KEYNOTE | FELICIDAD, de la mano de Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness.

12:15H- 12:40H. ENTREVISTA | RRHH Y LA BÚSQUEDA DE EMPLEADOS FELICESde la mano de Margarita Álvarez, fundadora de Working for HappinessAlejandra Riquelme, Chief Happiness Officer en Écija Law & Technology y Alba Herrero, Human Resources Director - South Europe & Francophone Africa en SAP.

12:40H - 12:55H. CASO DE ÉXITO | EMPLOYEE EXPERIENCE BY COBEE, junto con Emilio Masa, Senior Enterprise Relationship Manager en Cobee y Javier Vidaurreta, Chief People Officer en WPP

12:55H - 13:35H. MESA DE DEBATE | EL IMPACTO DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA RETRIBUCIÓN DEL EMPLEADO | LA SOSTENIBILIDAD LLEGA A LA COMPENSACIÓN LABORAL, de la mano de  José Miguel Tudela, Director de Organización y Sostenibilidad de Enagas, José Ángel López Palomo, Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios - Dirección General de Recursos Corporativos de OHLA Group, Javier Letona, gerente de Compensación y Beneficios de Acciona Energía y  Olga Cecilia, Europe West Rewards Leader en EY.

13:35H - 14:15H. MESA DE DEBATE | NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR, NUEVAS FORMAS DE COMPENSAR, junto a Rafael Venegas, Employee Benefits Manager en CepsaIsamar Beneitez, Responsable de Compensación y Beneficios en Nationale-NederlandenEmilio Masa, Senior Enterprise Relationship Manager en CobeeMireia Ranera, VP & Directora Digital HR en INCIPY.

14:15H - 14:30H. CONCLUSIONES Y CLAUSURA, de la mano de José Luis Tallón, director general de EDS21

14:30H - 16:00H. ALMUERZO. 

5 Congreso de Compensación y Retribución

¿Quieres ser testigo de las últimas tendencias y novedades en materia de Compensación y Retribución de la mano de estos grandes expertos? Hazte con tu entrada para el 5 Congreso de Compensación y Retribución celebrado este 23 de noviembre y experimenta los beneficios sociales como nunca lo has hecho, en una jornada única. ¡Todavía estas a tiempo, hazte con tu entrada!

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Portada

El 5 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital con el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con EY como main sponsor y el patrocinio de AonCobeeHasteeNationale-Nederlanden Employee BenefitsTherapyChat y VitaldentÍncipy es colaborador del congreso, BMW Madrid es el coche oficial y Coonic es la agencia de comunicación el 5 Congreso de Compensación y Retribución.

Haz click aquí para descubrir todo sobre el 5 Congreso de Compensación y Retribución

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¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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