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La conciencia inclusiva, una de las principales palancas para un mundo sostenible

José Bogas, consejero delegado de Endesav y Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES han abordado diferentes temas como la transición energética, la pobreza energética, colectivos vulnerables, la recuperación sostenible desde el sector energético o los nuevos retos que plantea la Agenda 2030 tras la pandemia.

POR RRHHDigital, 13:30 - 07 de Noviembre del 2021
La conciencia inclusiva, una de las principales palancas para un mundo sostenible

Esta semana se ha celebrado una nueva sesión con los diálogos de Alta Dirección de Fundación SERES: LíderesResponsables. Este espacio que desde 2020 ha congregado a más de 50 líderes empresariales en prácticamente una treintena de sesiones tiene como objetivo mostrar cómo dotar a las iniciativas y al tejido empresarial de esa conexión con lo social, elemento indispensable en un contexto de nuevas brechas y colectivos desfavorecidos tras la pandemia. Un nuevo mañana que exigirá poner el acento en la S de lo social y que podrá hacerlo a través de un liderazgo responsable y con propósito.

Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES y José Bogas, consejero delegado de Endesa, han puesto el acento en su conversación en las palancas para alcanzar un desarrollo sostenible en medio de la recuperación tras la pandemia, los desafíos de la economía circular para nuestro país y la conexión de los retos sociales con los objetivos de la empresa para alcanzar una reconstrucción justa y sin dejar a nadie atrás.

Según Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES que ha dado la bienvenida y ha abierto la sesión poniendo de relieve el papel del líder en el compromiso social de la empresa “solo seremos capaces de construir un nuevo mañana gracias a una empresa basada en la gestión responsable, la actuación con propósito y el compromiso empresarial conectado con los retos sociales. No cabe duda de que la responsabilidad de los líderes reside en inspirar y afrontar el reto de la transformación de las empresas a la hora de asumir su posición frente a los problemas sociales. Por eso LíderesResponsables es un espacio vivo y que está de vuelta. Un foro para debatir, reflexionar y compartir aprendizajes sobre ese nuevo papel como líderes del presente y el futuro”. Ha añadido “en un mundo con crecientes dificultades para alcanzar la cohesión social con cuestiones complejas como la desigualdad, las brechas en el empleo, talento y educación o un crecimiento alarmante de las situaciones de pobreza de las familias, es necesario contar con empresas capaces de generar soluciones eficientes, eficaces, escalables y sostenibles que pueden abrir la puerta del cumplimiento de los 17 objetivos de la Agenda 2030, cifrado por los expertos de la Plataforma sobre la Taxonomía Social en 3,3 y 4,5 billones de dólares al año”.

José Bogas, consejero delegado de Endesa, ha resaltado que “con la transición energética se produce una revolución porque abandonamos unas tecnologías por otras tecnologías. Esto nos lleva a pensar que mucha gente puede quedar atrás y por eso impulsamos que la transición sea justa”. El directivo ha reflexionado acerca de la relevancia de la circularidad en nuestra economía y en nuestras empresas y ha afirmado que “en Endesa y en el grupo Enel diseñamos ya pensando en la circularidad de los elementos porque disminuye la contaminación y da valor a la sociedad”.

En este sentido, el consejero delegado de Endesa ha puesto de manifiesto que “hay que sistematizar y planificar el valor que dejan los proyectos incluidos en la transición energética. Además, hay tecnologías que, con apoyo de la innovación, pueden ser una oportunidad para descarbonizar la economía”.

Fernando Ruiz ha destacado la importancia de contar con una empresa socialmente responsable. “es imprescindible que la inclusión del compromiso social adquiera peso estratégico en el propósito de la compañía y el foco resida en las personas. El último año y medio ha modificado las estrategias de la relación de la empresa con la sociedad. Cada vez, resulta más habitual ver el paso hacia la visión global de las corporaciones, la redefinición de colaboración de las industrias en oportunidades de desarrollo global y el nacimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones. Una reconstrucción económica y social justa, sostenible y con empresas competitivas pasa por buscar actuaciones sociales perdurables en el tiempo, eficientes, que multipliquen el impacto y que conviertan el compromiso social empresarial en oportunidades”.

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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