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Las comunicación corporativa y la escucha activa, protagonistas del programa de TV 'Coffee Break'

  • Esta semana, en el programa de TV 'Coffee Break', hablamos de la comunicación corporativa. ¿Desde RRHH se mantiene una escucha activa?¿Están teniendo en cuenta los líderes las opiniones y comentarios de sus equipos?
  • Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de Infojobs y Alberto Berrocal, PR & Digital Managing Director de Coonic, nos acompañan en este nuevo 'Coffee Break' para evaluar todas estas cuestiones

POR RRHHDigital, 00:20 - 08 de Noviembre del 2021

Coffee Break

Tuvo que llegar una pandemia mundial para que las empresas volviesen a situar a la comunicación como uno de los pilares clave dentro de las organizaciones, recobrando así la importancia de la misma dentro de los equipos. Los nuevos modelos de trabajo, el distanciamiento social y la flexibilidad en los entornos laborales han ido ligados, inevitablemente, a esa necesidad y urgencia de comunicar noticias, protocolos e información clave de manera instantánea y correcta, tanto por parte de la empresa como por parte de los empleados. Por ello, esta semana en el programa de TV 'Coffee Break' hablamos de la comunicación y de su importancia dentro de las empresas. 

Los empleados quieren sentirse escuchados, sentir que su opinión cuenta y que se tienen en cuenta en la toma de decisiones, pero... ¿Escuchan realmente los líderes a sus empleados? ¿RRHH mantiene una escucha activa?¿Existe una comunicación de caracter bidireccional en las compañías? Esta semana, en el programa de TV 'Coffee Break', descubrimos cómo están trabajando las empresas la comunicación corporativa y cómo pueden seguir optimizándola para que cada día la empresa funcione un poquito mejor, tanto en términos de trabajo como en el apartado humano. 

Para comprender más a fondo cómo están gestionando las empresas la comunicación con sus equipos,esta semana en 'Coffee Break' nos tomamos 'Un café con...' Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de Infojobs. Toda una experta en comunicación corporativa que responderá a cómo ha variado la esencia o las formas de comunicar en los nuevos entornos de trabajo; cuáles son para ella las claves para una comunicación óptima con los empleados, o cómo deben trabajar las empresas esa comunicación externa para reforzar su atracción de talento.

Además, esta semana en Coffee Break nos reunimos con Coonic, una de las agencias de comunicación de referencia que cumple, nada más y nada menos, que 25 años en este 2021, trabajando la comunicación de empresas de diferentes índoles y sectores. Junto a Alberto Berrocal, PR & Digital Managing Director de Coonic, descubrimos cuáles han sido los cambios más importantes en la forma de comunicar por parte de las empresas y marcas, así como los avances de la compañía en este cuarto de siglo. 

Además, como cada semana, repasamos la actualidad de los RRHH en 'Hoy hablamos de' y descubrimos vuestra opinión en en la encuesta de la semana en 'En el radar'. Por último, como gran novedad de la temporada, en solo 60 segundos Pau García Milá nos da un consejo sobre innovación en 'Minuto de Innovación'.

¡No te pierdas el programa de TV de Coffee Break!

 

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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