TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
La Fundación Randstad desembarca en País Vasco para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

  • La nueva delegación de Bilbao trabajará para ofrecer a candidatos y empresas sus proyectos por la igualdad en el entorno laboral
  • Uno de los primeros proyectos será Integrados, que pretende formar, fomentar la autonomía y facilitar las mejores opciones laborales
  • Los profesionales con discapacidad de País Vasco han visto caer un 24,9% su contratación desde 2019

POR RRHHDigital, 02:00 - 08 de Julio del 2021
La Fundación Randstad desembarca en País Vasco para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

La Fundación Randstad ha abierto una nueva delegación en Bilbao, con el objetivo de aumentar los servicios que ofrece en el País Vasco, trabajando por la inserción laboral de las personas con discapacidad y apoyando a las empresas en sus proyectos por la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

La nueva delegación de la Fundación Randstad, tendrá como objetivo primordial la inserción en el mundo laboral de los profesionales con discapacidad, desde el convencimiento de que es la mejor manera de contribuir a su integración y a su bienestar.

Para Jesús Echevarría, Presidente de la Fundación Randstad y CEO Randstad Iberia & Latam, “este nuevo paso es realmente estratégico para nuestra labor, ya que nos permite conocer in situ la realidad tanto de los profesionales con discapacidad como de las empresas, para así ofrecerles soluciones más ajustadas a sus necesidades”.

Una de las iniciativas que se pondrán en marcha será el proyecto Integrados, un programa que tiene como objetivo formar, fomentar la autonomía y facilitar las mejores opciones laborales a través de la gestión de ofertas de empleo. De este modo, se ofrecen a los profesionales con discapacidad itinerarios de inserción socio-laboral basados en cuatro pilares: información, orientación, asesoramiento y formación.

Asimismo, la Fundación Randstad trabaja al servicio de todas aquellas empresas que buscan desarrollar políticas de inclusión y diversidad. Muchas compañías no son a menudo conscientes del talento que pueden ofrecer estos profesionales.

Además, la fundación también fomenta la colaboración público privada para poder abordar proyectos que redunden en la mejora de las condiciones y oportunidades de las personas con discapacidad en el País Vasco.

De hecho, la Fundación Randstad ha puesto en marcha proyectos similares en comunidades como Andalucía, la Comunitat Valenciana o Canarias con gran éxito.

Bilbao, punto estratégico para la Fundación Randstad

La ciudad de Bilbao ha sido elegida para albergar la nueva delegación de la Fundación Randstad, situada en calle de Aragón, número 2, planta, 2ª; por su desarrollado tejido empresarial, además de por su sólida red de colaboración público privada.

Según los últimos datos del INE, la tasa de paro de personas con discapacidad en el País Vasco es del 16,5%, la más baja a nivel nacional, lejos de la media nacional, situada en el 25,2% de media estatal.

En 2020 el apoyo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las personas con discapacidad ascendió a 55,6 millones de euros, cifra que en este 2021 crecerá un 9% hasta situarse en 60,6 millones.

Pero la irrupción de la pandemia ha afectado notablemente la situación laboral de las personas con discapacidad. Un informe de la Fundación Randstad alerta que los profesionales con discapacidad del País Vasco vieron caer un 24,9% su contratación desde 2019.

Fundación Randstad desembarca en la autonomía con el compromiso de mejorar la empleabilidad de este colectivo de profesionales con el objetivo de que la contratación se ajuste al talento que ofrecen estas personas.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo crees que será el regreso al trabajo tras las vacaciones de verano?
Se volverá a un modelo cada vez más presencialista hasta recuperar el sistema anterior
Aunque se mantendrá un modelo de trabajo híbrido irán aumentando los días de asistencia presencial a la oficina
La mayoría de empresas apostarán por un teletrabajo total o un modelo 100% flexible
No habrá cambios significativos, se mantendrá la tendencia híbrida de los últimos meses
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital