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No te pierdas el webinar 'HR Analytics & Learning Analytics: cómo ser 'empleado céntricos' a través de los datos'
La analítica de datos llega a a los RRHH: descubre cómo ser 'empleado céntricos' a través de 'analytics'

  • Descubre todo sobre la analítica de datos aplicada a los RRHH en un webinar organizado por Leadership Management School (LMS) y RRHHDigital el próximo jueves.
  • Contaremos con grandes expertos en People Analytics como Ana Valera (PDA International y LMS), Marta Pérez (LMS) y descubriremos el caso de éxito de Telefónica de la mano de Luis González Quero y Pilar Ortega.
  • Haz click aquí para inscribirte en el webinar.

POR RRHHDigital, 02:00 - 21 de Junio del 2021

Portada

En un mundo tan digitalizado y, en la otra vertiente, tan humanizado, poder medir las acciones que realizamos resulta vital para seguir optimizando el trabajo y buscando el mayor éxito empresarial. Y esto se aplica también a la gestión de RRHH, un mundo en el que la analítica de datos, denominado dentro del sector como People Analytics, ha entrado de lleno y se ha convertido en una de las grandes tendencias en materia de gestión de talento y en esa búsqueda de la productividad potenciada.

Para descubrir cómo utilizar los datos con éxito y, sobre todo, manteniendo a los empleados en el centro de nuestra gestión no te pierdas el webinar 'HR Analytics & Learning Analytics: cómo ser 'empleado céntricos' a través de los datos'. Un encuentro digital organizado por Leadership Management School (LMS y RRHHDigital que tendrá lugar el próximo jueves 24 de junio de 10h a 11h.

En el webinar contaremos con grandes expertos en materia de People Analytics como Ana Valera, Head of HR Analytics en PDA International y directora del Programa online de People Analytics en LMS;  Luis González Quero - EEx Tribe & People Business Partner de Telefónica; Pilar Ortega San Martín - People MyGrowth – Employee Experience Tribe de Telefónica; y Marta Pérez, General Manager de Leadership Management School (LMS).

No te pierdas el webinar 'HR Analytics & Learning Analytics: cómo ser ‘empleado céntricos’ a través de los datos' 

Haz click aquí para inscribirte

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