TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Adecco Group Institute presenta el "Observatorio Adecco de Igualdad", un análisis de la situación de la igualdad en las empresas españolas

  • Adecco Group Institute presenta virtualmente este miércoles 9 de junio la segunda edición del "Observatorio Adecco de Igualdad"
  • Un informe que pretende tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas y las condiciones de trabajo en nuestro país

POR RRHHDigital, 16:15 - 08 de Junio del 2021
Adecco Group Institute presenta el

La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y aunque se ha avanzado mucho en estos trece años, en la actualidad sigue habiendo aún importantes desigualdades entre ambos sexos en los lugares de trabajo y fuera de ellos.

Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco ,presenta virtualmente mañana, miércoles 9 de junio, la segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretendetomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas y las condiciones de trabajo en nuestro país y ver cómo ha evolucionado ésta en el último año.

El Observatorio Adecco de Igualdad analizará cómo en el último año el porcentaje de empresas que cuenta con un plan de igualdad ha sufrido una importante variación y dará a conocer también el porcentaje de empresas que ya tienen realizada una auditoría retributiva o están en su fase de ejecución o cómo se ha producido una subida moderada de la presencia de las mujeres en profesiones STEM, entre otras muchas variables.

La apertura correrá a cargo de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute. A continuación, Eva María Blázquez Agudo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, hablará sobre la discriminación por razón de edad en el mercado laboral.

Patricia Nieto,Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, analizaráplanes de igualdad y transparencia salarial en la empresa española. Tras ella, Isabel García Calvo, del Instituto de las Mujeres, presentará las conclusiones en materia de presencia de las mujeres en altos cargos públicos y privados.

A modo de cierre, Audith Zapata, Experta en Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad, planteará un marco centrado en la necesidad de apostar por la diversidad y la sostenibilidad en materia de igualdad.

  • Fecha: 9 de junio
  • Hora: De 10h a 11h

Click aquí para unirte a la reunión

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es la fórmula del éxito para una conciliación personal y laboral óptima?
Teletrabajar el 100% de la jornada laboral
Un sistema flexible e híbrido entre teletrabajo y trabajo presencial
Poder llevar a los niños al trabajo contando con un espacio adecuado para ello
Invertir en compensación laboral: cheques guardería, campamentos de empresa…
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital