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Cómo favorecer la reincorporación de los profesionales en transición al mercado laboral

A través del portal "MyCareer", los usuarios pondrán desarrollar las habilidades más demandadas de su sector, aprender a trabajar un CV digital o técnicas para enfrentarse a una entrevista

POR RRHHDigital, 12:15 - 27 de Abril del 2021
Cómo favorecer la reincorporación de los profesionales en transición al mercado laboral

Afrontar la búsqueda de empleo tras un año de pandemia no es tarea fácil. Y es que con las tasas de desempleo tan elevadas y la desaceleración económica mundial tras la crisis del COVID-19, el contexto hace que acceder a nuevas oportunidades laborales se convierta en un doble reto. Por ello, Lukkap, consultora internacional de Outplacement y transición de carreras, lanza ‘My Career’, una plataforma pionera que ofrece los recursos y herramientas necesarias para favorecer la reincorporación de los profesionales en transición al mercado laboral.

Así, tras este año de enorme cambio en el que adaptarse al nuevo entorno digital ha resultado clave para las personas y las empresas, los participantes de los programas de Outplacement de la consultora, podrán acceder, desde hoy mismo, al portal ‘My Career’ en el que tendrán a su alcance la metodología y las herramientas para ejecutar su propósito profesional; desarrollar las habilidades más demandadas a través de actividades interactivas y píldoras formativas; trabajar su propia marca personal elaborando un CV digital o acceder a ofertas laborales y gestionarlas desde dónde y cuándo quieran.

Asimismo, los profesionales en transición tendrán a su disposición la posibilidad de interactuar y estar en contacto en todo momento con los profesionales de Lukkap -clave en el acompañamiento hasta su recolocación- para resolver dudas y preguntas en remoto, así como poner en práctica el networking -decisivo a la hora de alcanzar la deseada recolocación- a través de la red alumni y el espacio de intercambio de ideas y de contenidos en tiempo real que ofrece la plataforma para fomentar, así, la interacción y la conexión entre profesionales, a pesar de la distancia física. 

Según Rafael Vara, CEO de Lukkap Iberia&LATAM, “aplicar innovación y desarrollar este software para encontrar empleo de forma rápida en un momento como el actual, es un orgullo y una obligación como compañía. El cambio constante de empresa, de tipo de ocupación y de carrera profesional ha venido para quedarse. Por ello, ahora los profesionales tienen a su alcance una excelente plataforma para acometer el proceso de transición con metodología y herramientas que aceleren este calvario que viven y viviremos muchas personas en esta nueva era”.

Con esta iniciativa, Lukkap, -experta en el acompañamiento profesional de miles de personas- da un paso más allá más para reafirmar la excelencia y la innovación constante en el desarrollo de carreras profesionales, tal y como demuestran los últimos resultados de la consultora: los candidatos de los programas de Outplacement se recolocan en la mitad de tiempo que la media del mercado y, además, valoran dichos programas con un 9,6/10 de satisfacción global.

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