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Devengo, nuevo patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Dado el incremento del estrés financiero de los trabajadores, con esta alianza, Devengo pretende hacer llegar su servicio de forma continua a las empresas que apuesten por mejorar el bienestar financiero de sus trabajadores

POR RRHHDigital, 05:00 - 26 de Febrero del 2021
Devengo, nuevo patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

Devengo, empresa especializada en ofrecer un servicio de salario bajo demanda, ha firmado acuerdo de patrocinio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con más de 800 asociados.

Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y Director de RRHH para el Sur de Europa de Rentokin Initial España, ha manifestado su agradecimiento a Devengo por su apoyo al proyecto de la Asociación y el aporte de valor añadido que brindarán a todos los miembros AEDRH, con el objetivo de seguir impulsando el papel fundamental de los directores de RRHH.

Para la Asociación es un orgullo contar con una empresa como Devengo, líderes en España en ofrecer un servicio de salario bajo demanda para mejorar la salud financiera de los trabajadores. Fernando Cabello-Astolfi, CEO de Devengo: “los departamentos de Recursos Humanos cada vez dan más importancia al bienestar de sus trabajadores. Para nosotros es un orgullo poder ayudarles ofreciéndoles la solución de salud financiera de Devengo”.

El estrés financiero de los trabajadores se ha incrementado con la situación que estamos viviendo. Con esta alianza, Devengo pretende hacer llegar su servicio de forma continua a las empresas que apuesten por mejorar el bienestar financiero de sus trabajadores.

Gracias a la tecnología de Devengo, las empresas pueden ofrecer una solución rápida y sencilla a sus trabajadores para que puedan disponer de su salario ya devengado cuando lo necesiten a través de una app. Es una forma dinámica y segura para el trabajador y que ,a su vez, no altera los procesos administrativos y de tesorería de la empresa.

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