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Tres tendencias salariales clave en los puestos vinculados al sector de la tecnología y el e-commerce

  • Morgan Philips  recoge las principales tendencias salariales en los puestos relacionados con la tecnología, el sector digital y el comercio electrónico
  • Entre los puntos clave destacan la figura del Chief Digital Officer, el auge de la demanda de SEO y SEM Manager y el progreso de las funciones relacinadas con datos

POR RRHHDigital, 00:20 - 15 de Febrero del 2021

salario-tecnología

Morgan Philips ha realizado un estudio salarial que recoge las principales tendencias salariales en los puestos relacionados con tecnología, digital y comercio electrónico. El estudio se ha elaborado teniendo en cuenta miles de entrevistas han realizado los consultores de Morgan Philips Executive Search y Fyte en el último año, así como con datos recopilados de diferentes bolsas de empleo y redes sociales

La investigación recoge un total de 36 puestos, en los que se detallan las funciones, rangos salariales, distribución geográfica y de género, antigüedad media, movilidad y crecimiento

Tendencias del sector en el último año 

  1. El mayor aumento en términos de demanda es para Chief Digital Officer (+18%), una figura aún emergente en las empresas españolas, que ahora sí empiezan a incorporarlas para acometer sus proyectos de transformación digital, algo esencial para la competitividad y supervivencia.
  2. El crecimiento de la demanda de SEO y SEM Manager. Con un 15% más de contrataciones, evidencia que es otra tendencia al alza, debido a la necesidad de las empresas por posicionarse bien en internet.
  3. El progreso de las funciones relacionadas con datos. A pesar de la escasez de talento en estas áreas, estas habilidades de nicho tienen una demanda excepcionalmente alta. En el último año podemos ver un incremento de un 16% de las contrataciones en el caso de los Head of Data (aún emergente) y de un 10% en los Data Analyst (figura mucho más consolidada con casi 10.000 en España). Ambas además presentan altas tasas de movilidad que disminuirán cuando alcancen el nivel del Chief Data Officer.

Accede al estudio salarial de Morgan Philips haciendo click aquí

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