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Descuentos, seguro médico, plan de pensiones...¿En qué se basa el éxito de la gestión de personas de Amazon?
POR RRHHDigital, 16:15 - 02 de Febrero del 2021
Descuentos, seguro médico, plan de pensiones...¿En qué se basa el éxito de la gestión de personas de Amazon?

Amazon ha sido reconocido por el compromiso de la compañía con sus empleados a lo largo de toda la organización, desde puertos corporativos a operaciones y Amazon Web Services. Gracias a su excelente gestión de personas, Amazon ha obtenido el sello Top Employer 2021 en España. Este sello, otorgado por el Top Employers Institute, es una de las certificaciones más exigentes y prestigiosas del mundo en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que reconoce la calidad del entorno laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y los programas de los que disfrutan los empleados de la compañía.

En España, Amazon cuenta con más de 12.000 empleados fijos, tras haber creado 5.000 nuevos puestos solo en 2020. Todos ellos reciben beneficios líderes en el sector, como seguro médico privado, un descuento para empleados y un plan de pensiones de la empresa. Los trabajadores de los centros logísticos también pueden acceder al programa Career Choice, a través del cual la compañía les apoya para acceder a programas de formación para adultos en la materia de su elección, financiando el 95% de la matrícula y las tasas asociadas hasta un importe de 8.000 euros en cuatro años.

Además de en España, Amazon también ha sido reconocida como Top Employer en Italia y Francia, destacando sus políticas de inclusión y diversidad.

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