Hoy se lanzó oficialmente la segunda edición del Índice de InnoDiversidad. Un estudio realizado conjuntamente entre Fundación Diversidad y Fundación IE con el apoyo de HP y Pfizer y en colaboración con la AmChamSpain.
El objetivo de este estudio pionero es medir la gestión de la diversidad en las organizaciones y su correlación con la innovación, como claves para que las empresas en España ganen en competitividad y crecimiento. Solo por participar de manera anónima la aplicación proporcionará un autodiagnóstico gratuito de las compañías que participen, que valora y encuentra oportunidades de mejora en la gestión de la diversidad y la innovación. Además, en esta segunda edición se incluyen algunos aspectos relacionados con la crisis de la COVID-19.
En la primera edición han participado 300 empresas, incluidas grandes y del IBEX35. El primer Índice global y anónimo se publicó el pasado mes de septiembre y se puede consultar aquí.
Para participar en esta nueva edición hay que acceder a http://www.innodiversidad.es y cumplimentar las preguntas. Estas preguntas deben ser contestadas por la dirección general o conjuntamente por las personas responsables de diversidad y responsables de innovación de la empresa. Es totalmente gratuito para todas las empresas y organizaciones en España.
Para tener información más detalladas en relación a este estudio, el próximo 20 de enero a las 10.30 horas se celebrará el Webinar organizado por la CEOE y Fundación para la Diversidad, para descubrir el Índice de InnoDiversidad. Asimismo, participarán destacadas personalidades de Fundación IE y la AED. Inscripción aquí.
Olimpia Del Águila, Sría. Técnica de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la CEOE será la encargada de abrir el acto y seguidamente contaremos con las participaciones de María Eugenia Girón, Pdta. de Fundación para la Diversidad, Teresa Sanjurjo, miembro de la Junta Directiva de AED y Dir. de la Fundación Princesa de Asturias, y con Celia De Anca, Vicedecana de Ética, Diversidad e Inclusión y Salvador Aragón, Dir. de Innovación ambos del IE Business School quienes darán a conocer todos los detalles del Índice de Innodiversidad.
La investigación ha demostrado que las empresas que gestionan la diversidad, la innovación y conjuntamente la diversidad y la innovación son más competitivas. Sin embargo, no ha existido hasta hoy una métrica de estas variables y de la relación entre ellas para las empresas. El Índice de Innodiversidad, es el resultado del trabajo conjunto de la Fundación para la Diversidad y de Fundación IE, para dar una medida científica de cómo estamos y, sobre todo, para comenzar un camino de mejora en la empresa en España.
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