Quinton busca una mejora social y de prevención, tanto dentro como fuera de la empresa, con medidas de conciliación, ayuda contra la pobreza, facilidades para la salud y el bienestar de su equipo y su entorno
El año 2020 está llegando a su fin. Ha sido un año muy atípico y ha hecho que se valore la vida, la salud, la familia y todo lo que uno tiene. En este contexto, Quinton, laboratorio biotecnológico alicantino dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar, lanza, como ya es costumbre, su calendario para el año nuevo.
Tras todo lo vivido este año, ha querido resaltar que hay que estar más unidos que nunca y tener unos valores muy definidos, tanto en lo personal como en lo laboral. Por este motivo, Quinton ha querido reflejar en el calendario 2021 los 12 valores que mueven a la empresa y al equipo de los laboratorios bajo el lema “Nuestros valores se convierten en nuestro destino: la salud”
En Quinton, son conscientes de la importancia de crear una cultura de prevención y de cuidar de la sociedad, de su plantilla, del ambiente laboral y de la naturaleza. Son una empresa que consigue actuar en casi todos los ODS con acciones que cuidan del entorno. Quinton basa su modelo de negocio en ofrecer bienestar a sus clientes, proveedores y equipo de personas. Bajo esta premisa, en 2011 nació su modelo de gestión saludable, “Laboratorio del Bienestar”, un proyecto promovido por el Departamento de Personas con Valores que ya recoge más de 90 medidas basadas en tres ejes: conciliación, deporte y bienestar.
Los 12 valores que aparecen en el calendario de 2021 de Quinton son los siguientes:
En palabras de Cecilia Coll, responsable del departamento de Personas con Valores: “Este año hemos querido realizar un proyecto muy nuestro, asociando a cada un valor, una frase creada por los propios compañeros. Es la mejor manera para transmitir todos los valores que vibran en las personas que conforman el proyecto, valores que se renuevan y eligen por todo el colectivo”.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital