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Casi 150.000 personas buscan un puesto de trabajo fijo en Correos

  • Cerca de 150.000 candidatos se han inscrito en el proceso selectivo para cubrir los 3.381 puestos de personal laboral fijode la compañía de envíos española.
  • El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su consideración como una empresa atractiva para trabajar.
  • Con puestos en todas las provincias, Cataluña, Madrid y la Comunitat de Valencia son las comunidades autónomas donde se ofertan más puestos de trabajo

POR RRHHDigital, 14:45 - 04 de Diciembre del 2020
Casi 150.000 personas buscan un puesto de trabajo fijo en Correos

Cerca de 150.000 personas -en concreto, 149.675- se han inscrito para participar en el proceso selectivo que está desarrollando Correos para cubrir 3.381 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas en toda España.

El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional.

Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas. 

Como reflejo de la implantación nacional y capilaridad de Correos, los 3.381 puestos están distribuidos por todas las provincias. Cataluña, con 840 puestos, es la comunidad autónoma con mayor número de plazas, seguida por Madrid, con 590, y Comunitat Valenciana, con 473 puestos ofertados. 

Con esta convocatoria, Correos refuerza su apuesta por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un  marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está  produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes. 

Toda la información relativa a este proceso se puede consultar en la web de Correos: www.correos.com/personas-y-talento.

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