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DKV participa activamente en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD

Los días 24, 25 y 26 de noviembre se celebrará el I Congreso Internacional Digital de Directivos de la Asociación para el Progreso de la Dirección. Será un espacio para compartir las mejores prácticas empresariales en el desarrollo de valor para la sociedad

POR RRHH Digital, 17:30 - 24 de Noviembre del 2020
DKV participa activamente en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD

La aseguradora DKV lleva años trabajando y aplicando los conceptos de flexibilidad, actuación familiarmente responsable e igualdad de oportunidades, con el objetivo de dar un paso más allá y trabajar, implantar e integrar en su cultura el concepto de diversidad.

Las políticas de diversidad e inclusión de esta compañía están enfocadas a priorizar, apoyar y fomentar actividades que permitan concienciar a los empleados para poner en práctica su cultura inclusiva, en la que se valora la diversidad, la mezcla de culturas, géneros, razas y modelos de convivencia.

En encuentro será moderado por Juan Manual Chicote, director del Departamento de Personas de DKV Seguros y contará con la participación de:

- David Camps, Director de Comunicación de Fundación Integralia y Responsable de Innovación Social de DKV Seguros. El ponente hablará sobre las barreras, dificultades y retos de las empresas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

- Arantxa García, responsable de Transformación Sur de Europa en Danone. Esta ponente ratará el tema de la paridad entre los directivos y hablará sobre las particularidades que tienen los procesos de selección y promoción para asegurar que no hay un sesgo de género.

- Adolfo Ramírez, asesor en transformación digital. Autor de 'Digitalízate o desaparece'. exdirector Gral. Adjunto Banco Santander. Responsable de Tecnología y Operaciones en España. Este asesor explicará qué es la Generación Silver, cuáles son las principales características y qué impacto positivo y esperanzados tiene esta generación en la economía.

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Muy positivamente, han apostado por la flexibilidad y la salud de sus trabajadores
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Mal, he echado de menos más flexibilidad y mucho más control de la pandemia a nivel interno
Muy mal, nos han obligado a volver al trabajo sin las medidas adecuadas aún a riesgo de contagiarnos
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