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El Gobierno pretende incentivar la contratación indefinida con hasta 9.000 euros

  • Desde un mínimo de 4.000 euros, el incentivo puede ir aumentando en función de las características del contratado: discapacidad, mayores de 45 años, madres desempleadas...
  • La compañía optaría al 100% de la subvención en caso de que la contratación indefinida sea a tiempo completo mientras que recibiría el 50% si es a tiempo parcial
  • Para percibir dicha ayuda, la persona contratada deberá permanecer en la empresa durante un año como mínimo

POR RRHHDigital, 11:27 - 11 de Noviembre del 2020
El Gobierno pretende incentivar la contratación indefinida con hasta 9.000 euros

El Gobierno, tal y como ha planteado a los agentes sociales, pretende incentivar a las compañías que generen empleos indefinidos en esta situación de crisis. Según el borrador del real decreto que el Ministerio de Trabajo presentó a sindicatos y patronal el pasado martes, tal y como avanzan Cinco Días, establecería un incentivo de 4.000 euros con carácter general para la contratación indefinida a tiempo completo y podría llegar hasta 9.000 euros en función de otras circunstancias:

La cantidad se eleva a 4.500 euros si la contratación es una mujer o mayor de 45 años

  • Las compañías que contraten a personas mayores de 45 años con discapacidad, a mujeres en profesiones con mayoría masculina o las que lleven más de 24 meses desempleadas después de haber sido madres, recibirán entre 5.500 y 6.000 euros
  • El incentivo puede alcanzar los 7.500 euros para otra serie de colectivos como mujeres víctimas de violencia de género o mayores de 45 años que sean desempleadas de larga duración
  • Además, estas subvenciones se pueden incrementar hasta en 2.000 euros cuando la contratación indefinida se realice por un autónomo o por una cooperativa o sociedad laboral que contrate a su primer trabajador o también cuando las personas contratadas sean personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral. 
  • En el borrador del real decreto ley también se contempla un incentivo de hasta 4.000 euros por transformar contratos temporales en indefinidos y se elva a 5.500 en caso de ser trabajadores con discapacidad. 

En caso de que el contrato sea a tiempo parcial la cuantía del incentivo será del 50%

En cuanto a las exclusiones contempladas, en el texto se establece la obligación de mantener el empleo de las personas contratadas como mínimo durante un año. 

El borrador del real deceto también establece programas comunes de políticas para activar el empleo y que podrán ser desarrollados por las Comunidades Autónomas, con estrategias de formación, financiación, programas de orientación para el empleo, intermediación laboral...

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