TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
Descarga la publicación del BOE sobre la prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero

  • La patronal acepta la última propuesta del Gobierno en la que se incluyen a empresas de todos los sectores, aunque con ventajas fiscales diferentes en función del perjuicio de su sector
  • El Ejecutivo incluye también un ERTE por limitación de actividad para cuando existan limitaciones de aforo, horarias...
  • Se aprobará este martes en Consejo de Ministros

POR RRHHDigital, 02:33 - 01 de Octubre del 2020

Firma

Acuerdo cerrado. Luego de varios meses de negociación y prácticamente sobre la bocina, el acuerdo para la prórroga de los ERTEs por razones de fuerza mayor derivados del COVID-19 ha sido aceptado por la patronal, la última pata de la negociación tras aceptar los sindicatos las propuestas del Gobierno en la noche de ayer.  Así lo ha confirmado por el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y por Gerardo Cueva, presidente de CEPYME, quien ha destacado que han sido una negociación "durísima".

"El texto refleja un acuerdo en el que todas las empresas cuya actividad se está viendo afectada por la crisis del Covid-19 se sienten representadas. CEOE y Cepyme confiamos en que este acuerdo permita garantizar la continuidad de la mayor cantidad de empresas y empleos posibles en una coyuntura económica tan adversa y dilatada en el tiempo", según indica el comunicado emitido por las patronales.

El punto clave de la negociación y que han propiciado el acuerdo, especialmente por parte de la patronal, ha sido el hecho de no hacer diferenciación entre sectores a la hora de prorrogar los ERTEs, tal y como pretendía el Ejecutivo en el acuerdo anterior. Así pues, todos los sectores y empresas, incluidas las de comercio y hostelería, podrían acogerse a los ERTE hasta el 31 de enero de 2021, aunque las ventajas fiscales que recibirán serán diferentes en función del perjuicio que haya sufrido su sector.

Además, el Ejecutivo ha ofrecido crear, dentro de los llamados ERTE de rebrote, un ERTE por limitación de actividad para cuando una autoridad local, autonómica o estatal limite los aforos, los horarios y la actividad de los negocios. Todos los sectores y empresas, incluidas las de comercio y hostelería, podrían acogerse a este ERTE de limitación de actividad hasta finales de enero, según indican fuentes de RTVE.

La prórroga de los ERTEs hasta el 31 de enero se une a la prórroga de las prestaciones extraordinarias para autónomos confirmada también recientemente. Ahora solo falta su aprobación en Consejo de Ministros  este mismo martes

Descárgate la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo justo debajo

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Qué importancia le das a los planes de beneficios a la hora de aceptar un trabajo?
El salario es lo más importante, no me importan los beneficios
Aunque el salario es un factor decisivo, los beneficios sociales pueden ayudarme en la decisión
Por igual, tengo en cuenta tanto el salario como los beneficios sociales
Los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital