En un mundo cada vez más tecnológico, cada vez más digital y cada vez más veloz, la forma de organizarse va variando, va avanzando y va ganando agilidad. Esa agilidad se ha convertido ya en un nuevo tipo de organización, en una cultura empresarial innovadora, en una forma de trabajar novedosa y adaptada a las circunstancias actuales, a este entorno cuya transformación digital, en marcha desde hace años, ha sido impulsada por el coronavirus. De todo ello, de este proceso de digitalización paulatino y de la irrupción del coronavirus concluye el aúge de las metodologías ágiles, o agile como muchos dicen, una forma de trabajar que también ha llegado al sector de los RRHH.

Por ello, Moebius Consulting, consultora de gestión del cambio, y RRHHDigital organizan el webinar 'HR Agile:respuesta a la transformación digital de las empresas'. La cita tendrá lugar el próximo jueves 17 de septiembre de 10h a 11h y en ella se darán las claves sobre qué es agile en RRHH y cómo las metodologías ágiles han llegado al sector de la gestión de personas y han irrumpido para que los recursos humanos cambien su forma de trabajar en favor la innovación, la eficacia y la productividad.

Para hablar sobre HR Agile contaremos con la presencia de expertos en la materia como Jordi Rodríguez Álvarez, Talent Manager and Strategic Project Customers&Markets de Naturgy; Javier Bello Nieto, Learning Manager Talent Solutions de BBVA; y Daniel Cordón, Reskilling & HR Agile Socio Director en Moebius Consulting. En un formato de mesa redonda moderada por Ana Toro, jefa de redacción de RRHHDigital, abordarán las últimas tendencias en cuanto a metodologías ágiles y como aplicarlas, como antes hablábamos, al sector de los recursos humanos.

Conoce desde una perspectiva práctica qué es agile para RRHH y por qué representa el futuro de la función de gestión de personas en el webinar 'HR Agile:respuesta a la transformación digital de las empresas'.

Inscríbete al webinar 'HR Agile: respuesta a la transformación digital de las empresas'

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital