Se trata de una plataforma de gamificación que identifica competencias y definie perfiles conductuales, facilitando así la tarea de decisión a los líderes de RRHH y contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones
Nawaiam es un videojuego diseñado exclusivamente como una herramienta digital para Recursos Humanos. Trabajando en 4 países con pequeñas, medianas y grandes organizaciones, han tenido resultados muy positivos, añadiendo agilidad, simpleza, fiabilidad y escalabilidad a los procesos de reclutamiento y selección.
Nawaiam es una plataforma de gamificación, creada por Javier Krawicki y Horacio Llovet, que a través del videojuego utiliza la inteligencia artificial y la ciencia de datos para optimizar el proceso de selección y contratación de individuos, identificando competencias y definiendo perfiles conductuales, facilitando así la tarea de decisión a los líderes de RRHH y contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones.
“Nawaiam es una app lúdica, ágil, simple, exacta y 100% digital pudiéndose utilizar sin necesidad de movernos de casa. Está pensada para que los candidatos atraviesen una aventura de decisiones, en un formato lúdico, digital y diferente. De esta manera, tanto la empresa como los candidatos, tienen una experiencia muy eficaz e innovadora.”, indica Javier Krawicki.
Nawaiam se propone como complemento a otras dinámicas tradicionales -los tests psicotécnicos, las entrevistas, etc.-, logrando también desterrar cualquier tipo de prejuicio, negativo o positivo, que pudiera interferir entre la empresa y el candidato laboral. Por ello, esta herramienta valora las soft skills o habilidades blandas del candidato, y las conductas que determinan el funcionamiento y desempeño de un individuo en un entorno laboral.
Como en todo proceso en una organización, las métricas son esenciales. Por ello Nawaiam ofrece a la empresa cliente acceso a un dashboard exclusivo donde pueden consultar, filtrar, ordenar, realizar diferentes ranking y compatibilidades de las conductas y competencias de acuerdo a las necesidades de la empresa. Esto permite no solamente eliminar tareas transaccionales del área sino que permite tomar decisiones con mayor agilidad y certeza de manera 100% digital.
Krawicki agrega que “el dashboard de Nawaiam, añade valor y gestión al analytics driver de RR.HH., complementando el videojuego con la medición de people analytics. ”
Para más información contacta con contact@nawaiam.com y solicitar tu código free al videojuego
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