TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
La gamificación llega para quedarse en el sector empresarial
POR RRHHDigital, 13:30 - 20 de Mayo del 2020
La gamificación llega para quedarse en el sector empresarial

Todos los procesos productivos, cada cierto, tiempo sufren modificaciones como consecuencia de las innovaciones que aparecen en el mercado. Con ellas, gran parte de las empresas deben realizar un gran desembolso en inversión, que luego se verá recompensado por un aumento de la productividad y la calidad en sus productos finalizados.

Si a esta tecnología, le unimos la reciente corriente de la gamificación asociado a las tomas de decisiones y a la forma de encarar el trabajo diario, hace que todas las técnicas de trabajo de hace unos años queden obsoletas. Pero, ¿a qué hace referencia la gamificación?

Las nuevas generaciones encontrarán una fácil y pronta respuesta a esta cuestión, puesto que conviven a diario con los videojuegos. La gamificación supone la introducción del juego en sectores muy diversos, en los que antes, esta técnica no se aplicaba, y ahora surge como una opción de motivación y un reto para poder alcanzar las metas marcadas.

Este hecho no ha pasado desapercibido para el sector empresarial, optando gran parte de todo este tejido de compañías a extender lo lúdico a procesos conceptuales, productivos y comerciales. Todo ello, desembocaría en la denominada industria 4.0, un nuevo giro de tuerca que hará cambiar el panorama laboral a nivel mundial tal y como lo conocíamos desde hace algunas décadas.

Uno de los sectores que suele llevar la voz cantante a la hora de introducir nuevas formas de negocio y de captar nuevos clientes es el correspondiente al juego. Los casinos han sufrido una transformación fuera de toda duda, basado en dos pilares fundamentales. El primero de ellos se basa en la exploración de su parcela interactiva como su principal foco de ingresos en estos momentos. Tal es el punto de la incidencia de la red de redes en esta actividad, que las plataformas online de juego han proliferado como la espuma en los últimos años, creciendo exponencialmente el número de usuarios que a diario acceden a esta oferta para disfrutar de sus momentos de asueto.

El segundo de ellos se basa en la gamificación de toda esta actividad, sobre todo en los nuevos juegos de casino. Esto está sirviendo de referencia para otros múltiples sectores económicos de otra naturaleza, que observan como la implantación de actitudes lúdicas a la hora de proceder con la realización de la actividad laboral, tiene beneficios positivos fuera de toda duda.

Todo ello desembocará en un cambio de modelo de negocio, en el que tanto trabajadores como empleadores afrontarán su día a día de una manera completamente diferente a la actual. De no hacerlo, sus proyectos empresariales pueden estar abocados al fracaso, ya que compañías de su mismo sector darán el paso hacia la gamificación, con los resultados positivos que ese conllevaría, según han demostrado numerosos estudios a nivel mundial.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital