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Abogadas, empresarias y profesionales de la igualdad se dan cita en el I Congreso Internacional de Igualdad de Oportunidades y Empresa

  • El primer congreso que se realiza en nuestro país sobre Igualdad ofrece herramientas en la lucha contra la discriminación por razones de género y propone un espacio de debate imprescindible ante la nueva legislación
  • Cristina Almeida, Begoña Suárez, Izaskun Landaia, El Instituto de la Mujer, El Institut Català de les Dones, ONU Mujeres, Emakunde, Grupo Iman, estarán presentes en el congreso

POR RRHHDigital, 02:45 - 21 de Febrero del 2020
Abogadas, empresarias y profesionales de la igualdad se dan cita en el I Congreso Internacional de Igualdad de Oportunidades y Empresa

Enmarcado en la Semana de la Mujer, este encuentro pretende dar a conocer regulaciones de igualdad claves en empresa y cohesionar metodologías de trabajo. ¿Cómo es el ADN de las empresas en la actualidad? Donde se dice que hay igualdad, ¿es real? Es necesaria y urgente la implicación de todos los actores sociales: desde lo público a lo privado. ¿A qué retos nos enfrentamos? Promover justicia y convivencia próspera. Cerrar brechas de desigualdades. Mirar hacia el futuro.

Mayor igualdad, mayor eficiencia empresarial

El I Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades, que se desarrollará durante el 4 de marzo en las instalaciones del WorldTrade Center, nace con la intención de ser un referente anual y tiene como objetivos principales concienciar a la sociedad, informar de la necesidad de alcanzar la igualdad de oportunidades (tanto en las organizaciones como en las empresas públicas y privadas) y hacerla efectiva. La importancia de este encuentro es clave en el mundo empresarial: nos insta a informar, instruir y revolucionar la sociedad actual.

¿Sabías que todas las empresas están obligadas por ley a respetar la igualdad de trato y oportunidades? ¿Sabes actuar cuando esto se incumple?

Tras la aparición de legislación específica como la Ley de Igualdad 3/2007, o la de más reciente creación, RDL 6/2019, se plantea un nuevo panorama general para las empresas de más de 50 personas trabajadoras, que deberán dedicar recursos para cumplir la ley.

No elaborar o implementar un plan de Igualdad puede llegar a estar sancionado con multas entre e 6.251€ y 187.515€.; permitir el acoso o no gestionar situaciones de acoso sexual en la empresa son acciones punibles que pueden ser susceptibles de ilícito penal

Espacio de debate, reflexión y obtención de herramienta

El I Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades será una jornada repleta de ponencias y talleres para identificar mecanismos y sentar las bases de cómo implementar planes de igualdad, mediar y proceder en casos de denuncia. Contaremos con personalidades como Cristina Almeida, Begoña Suárez o Izaskun Landaia, y con entidades como El Instituto de la Mujer, el Institut Català de les Dones, Emakunde, Instituto Andaluz de la Mujer, Grupo Suez, ONU Mujeres y Grupo Iman.

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