Las organizaciones se hacen eco de la renuncia de los duques de Sussex y potencian su employeer branding a través del real time marketing
Muchas compañías han aprovechado la renuncia de Harry y Megan a su cargo real para obtener visibilidad ¿Cómo? Ofertando trabajo a los duques; un claro ejemplo de real time marketing. Si quieres conocer todos los detalles sobre esta práctica no te pierdas el artículo que ha redactado Audalia Nexia HR Lab, empresa de software de talento y selección, donde explica este concepto orientado a RR.HH y lo ejemplifica con diferentes ofertas de trabajo que ha recibido la pareja.
Un acertado análisis en el que verás el ingenio de grandes compañías como Burger King Argentina o la picardía ce otras más modestas pero todas con un objetivo claro. No te pierdas estas prácticas que no han dejado a nadie indiferente.
https://audalialumesse.com/los-duques-de-sussex-necesitan-un-empleo-real-time-marketing-en-rr-hh/
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