Es un tema que está de moda, del que todo el mundo habla en los eventos y congresos de recursos humanos. Y no, no es el control horario que es otro de los ‘trending topic’ del momento. Nos referimos a los hábitos saludables en las empresas. La evolución de la gestión de las plantillas está orientada hacia el bienestar y la felicidad de los empleados. Ello implica la existencia de políticas de salud enfocadas precisamente a eso, a que los trabajadores estén lo más contentos posibles.
Y es que una plantilla sana es más feliz y ello repercute directamente en el beneficio de la empresa: no solo en el económico sino, también, en la retención de talento, ambos aspectos muy positivos para las compañías.
Ya sea con políticas de nutrición -fruta en la oficina, talleres de comida saludable…, deporte -organización de actividades deportivas, ejercicios o incluso inscripción a eventos o campeonatos- o salud -chequeos médicos, consultas y servicios gratuitos…-, las empresas cada vez buscan más esta ‘satisfacción saludable’ para sus empleados. Eso sí, sigue habiendo otras tantas que no se preocupan por los hábitos saludables de sus trabajadores.
¡Queremos saber tu opinión!
Es por ello que desde RRHHDigital lanzamos la siguiente pregunta: ¿En qué se centran las políticas de salud de tu empresa?
- Nutrición
- Deporte y actividades
- Atención médica
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