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Según la CEOE
Las horas perdidas por huelga siguen aumentando
POR RRHH Digital, 12:15 - 17 de Julio del 2015
Las horas perdidas por huelga siguen aumentando

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 7,1 millones en los seis primeros meses del año, lo que supone un 3,6% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. 

En concreto, entre enero y junio se contabilizaron 518 huelgas, con un descenso del 5,8% respecto al año anterior, secundadas por 214.942 trabajadores, lo que supone un incremento del 21,6%.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta junio se produjeron 402 huelgas (-4,3%), que fueron secundadas por 24.384 trabajadores (-20,9%), ocasionando la pérdida de más de 2,9 millones de horas de trabajo (-26,5%).

En el primer semestre se registraron 89 huelgas en empresas o servicios de carácter público, un 10,1% menos que en el mismo periodo de 2014, en las que participaron 182.927 trabajadores (+27,3%), que perdieron casi 4,6 millones de horas de trabajo (+66,6%).

Sólo en el mes de junio de este año se registraron 59 huelgas, un 32,2% menos que en igual mes de 2014, con 4.213 trabajadores implicados (-81,5%), con el resultado de más de 474.000 horas perdidas (-38%).

MADRID Y BARCELONA, LAS MÁS 'CONFLICTIVAS'

En junio se produjeron 11 paros que afectaron a empresas o servicios de carácter público y con los que se perdieron 68.488 horas, el 14,4% del total del mes. 

Por provincias, la conflictividad laboral de junio incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 12 huelgas, seguida de Barcelona, con 9; y Sevilla, con 7.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destacan Barcelona, con 872 huelguistas; Madrid, con 471, y Málaga, con 282. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresalen Madrid y Barcelona, con 84.880 y 78.936 horas perdidas, respectivamente.

Los sectores de actividad económica más afectados por la conflictividad laboral de junio fueron transportes y comunicaciones, metal, industria química y actividades sanitarias.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, en junio se convocaron 15 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 466 trabajadores implicados y 241.872 horas perdidas, el 51% del total de junio.

Además, se produjeron 3 huelgas por la negociación de convenios, secundadas por 172 trabajadores, que perdieron 12.368 horas de trabajo, el 2,6% de las no trabajadas en junio.

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