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W Barcelona continúa a la caza de talentos
POR RRHH Digital, 14:00 - 07 de Abril del 2015
W Barcelona continúa a la caza de talentos

Casi 18.000 candidaturas ha recibido el hotel W Barcelona desde el inicio de su nuevo proceso de selección hace poco más de un mes. Tras cinco ediciones, el innovador casting center del hotel repite el éxito en su propósito de cubrir 150 puestos de trabajo en vistas a la temporada alta.

Se trata de una gran ocasión para todos aquellos que deseen tener la oportunidad de desarrollar una prometedora carrera profesional en uno de los hoteles más lujosos y espectaculares de Barcelona. Tras abrir el proceso el pasado mes de marzo y habiendo entrevistado ya a más de 1.300 candidatos, W Barcelona sigue con el llamamiento a nuevas candidaturas –que se prolongará hasta el mes de junio– y organizando sesiones presenciales para entrevistas y formación.

Los talentos contratados se están incorporan al trabajo de forma escalada, y lo seguirán haciendo durante toda la primavera con su participación en un programa de formación. En temporada alta, tras esta campaña de contratación, el equipo de W Barcelona llegará a contar con más de 500 profesionales de casi 60 nacionalidades distintas.

Con el objetivo de realizar fichajes profesionales con talento, el hotel está realizando un año más un innovador y peculiar proceso de selección basado en entrevistas-casting para “cazar” profesionales en los que se detecte ese plus especial de personalidad, actitud y creatividad que es marca de la casa. Todos aquellos que acudan a la convocatoria deberán demostrar su afinidad con el estilo de vida propio de la cadena W Hotels y el hotel W Barcelona, definido por la pasión por el diseño, la música, la moda y, en definitiva, las nuevas tendencias.

Además, este año el casting center de W Barcelona contará con  una jornada especial dedicada a recibir candidatos en riesgo de exclusión social personas con certificados de discapacidad.

Los perfiles demandados tendrán que destacar por valores como la profesionalidad, la calidez y el entusiasmo. Entre las plazas vacantes, cabe destacar el gran número de posiciones con la categoría de manager y supervisor que necesitan cubrirse próximamente y con vistas de futuro. Se buscan talentos para trabajar en todas las áreas: ventas, alojamiento, atención al cliente… aunque principalmente en la división de alimentación y bebidas. La mayoría de los puestos ofertados serán destinados a satisfacer las necesidades de la temporada alta, con opción a prorrogar el contrato. Cada caso se valorará individualmente para diseñar un proyecto profesional a medida de cada empleado.

Periodo de recepción de candidatura abierto hasta junio

Todos aquellos que se quieran apuntar tienen tiempo hasta el mes de junio y pueden hacerlo inscribiéndose en el portal www.w-barcelona.es/casting-center, para después participar en pruebas previas como una pre-entrevista telefónica en inglés, castellano y/o catalán.

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