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Otorgado por la Fundación Masfamilia
Lloyd's Register Quality Asssurance S.L. consigue la certificación efr en conciliación
POR RRHH Digital, 01:02 - 27 de Marzo del 2015
Lloyd's Register Quality Asssurance S.L. consigue la certificación efr en conciliación
La Fundación Másfamilia ha concedido el certificado 'efr' en conciliación a la empresa Lloyd's Register Quality Asssurance S.L., un reconocimiento que obtienen aquellas organizaciones que trabajan para armonizar el ámbito laboral y el familiar y personal.
   Según ha informado este jueves la fundación, con este certificado se reconoce que la compañía dispone de "políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación entre sus empleados".
   Asimismo, ha explicado que la empresa ha superado una auditoría, realizada por una entidad de certificación acreditada y en la que se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.
   La Fundación ha valorado iniciativas de la compañía como los complementos en nómina, la compensación por pernocta fuera del domicilio, la compensación del tiempo de viaje y el 'teletrabajo' entre otras.

La Fundación Másfamilia ha concedido el certificado 'efr' en conciliación a la empresa Lloyd's Register Quality Asssurance S.L., un reconocimiento que obtienen aquellas organizaciones que trabajan para armonizar el ámbito laboral y el familiar y personal.

   Según ha informado este jueves la fundación, con este certificado se reconoce que la compañía dispone de "políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación entre sus empleados".

   Asimismo, ha explicado que la empresa ha superado una auditoría, realizada por una entidad de certificación acreditada y en la que se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.

  La Fundación ha valorado iniciativas de la compañía como los complementos en nómina, la compensación por pernocta fuera del domicilio, la compensación del tiempo de viaje y el 'teletrabajo' entre otras.

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