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Felicidad, pasión y constancia: claves para el éxito de los jóvenes en el mercado laboral
POR RRHH Digital, 00:00 - 27 de Febrero del 2015

Más de 100 universitarios han participado esta mañana en el programa “Talent at Work” en Zaragoza, una iniciativa puesta en marcha por Human Age Institute que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes universitarios. Esta jornada, que ha tenido lugar en la sede de Zaragoza Activa, aporta consejos, herramientas y técnicas para iniciar con éxito su andadura en mercado laboral, a través de una formación teórico-práctica. 

La sesión ha comenzado con la intervención de Juan Carlos Cubeiro, mentor del área de Coaching de Human Age Institute. Su conferencia “Talento: creer, querer, crear” ha aportado a los jóvenes una visión conceptual del mercado laboral en la actualidad, además de resaltar las necesidades de talento que demandan las empresas hoy en día y tendencias de futuro. Asimismo, Cubeiro ha querido destacar la importancia de la felicidad personal en la consecución de los objetivos de los jóvenes, hecho que además repercute en la labor profesional. “La gente feliz es tres veces más creativa, y quince veces más productiva”, ha asegurado el experto en coaching.
 
En esta misma línea se ha pronunciado Silvia Leal, mentora del área de e-Leadership de Human Age Institute, quien no ha dudado en admitir que “el optimismo y la autoestima son fundamentales para desarrollar el ingenio”. Durante su intervención ha explicado la importancia de la actitud en la consecución de oportunidades laborales, desarrollando valores personales como la humildad, la flexibilidad y la pasión, hecho en el que ha concordado Camino Cubria, directora de RRHH y Legal de Adidas en España y Portugal, que ha destacado que la pasión “se percibe” en una entrevista de trabajo. Para Cubria, la clave del éxito en los procesos de selección pasa por mostrar aquello que hace único al candidato, pero también tener conocimientos transversales. “Hay que ser expertos en un campo específico, y a la vez contar con conocimientos en otras áreas” ha explicado.
 
Fernando Cornago Díaz, Applications Development Manager de HP, ha realizado la última conferencia de este programa compartiendo con los asistentes su propia experiencia del paso de la universidad a la empresa. Para él, la constancia y la tenacidad son rasgos fundamentales para conseguir los objetivos propuestos, y ha animado a los jóvenes a valorar todos y cada uno de los empleos que desempeñen, ya que en definitiva son los que aportan la experiencia y favorecen el desarrollo profesional.
 
Tras las conferencias, los jóvenes han realizado dos talleres prácticos en los que han podido aplicar y mejorar sus conocimientos sobre temas como la marca personal o cómo actuar durante la entrevista laboral, además de recibir asesoramiento personalizado por parte de los expertos en recursos humanos de ManpowerGroup y de algunas de las compañías impulsoras de la iniciativa.
 
El programa “Talent at Work” se ha llevado a cabo en el marco de la presentación de Human Age Institute en Zaragoza, una iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup que se erige como punto de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento. Human Age Institute se presentará a la sociedad empresarial aragonesa esta tarde en el Palacio de Congresos de Zaragoza a partir de las 17:30 horas, y contará con la presencia de destacados expertos en el ámbito del talento y de las empresas que ya se han adherido a la iniciativa.

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