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En colaboración con la Fundación Integra
Great Place To Work® lanza la 2ª edición del concurso de vídeo Nos apasiona nuestro lugar de trabajo

Great Place To Work® pone en marcha la 2ª edición del Concurso de Vídeo para reconocer la cultura y los valores de los Excelentes Lugares para Trabajar. Se invita a participar a todas las empresas que colaboran con Great Place To Work® para involucrar a los empleados en el programa de intermediación laboral de la Fundación Integra

POR RRHH Digital, 00:40 - 19 de Febrero del 2015
Great Place To Work® lanza la 2ª edición del concurso de vídeo Nos apasiona nuestro lugar de trabajo

Great Place To Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, organiza la 2ª edición del Concurso de Vídeo “Nos ♥ apasiona nuestro lugar de trabajo”, con el objetivo de reconocer la cultura y los valores de los Excelentes Lugares de Trabajo. Las bases del concurso pueden consultarse en http://www.greatplacetowork.es/como-ganar. Las empresas participantes deberán registrarse y cumplimentar el formulario de inscripción que aparece en la web.

Del total de vídeos recibidos, se elegirán tres finalistas, que serán anunciados el 22 de abril en la Gala de Entrega de los Premios Best Workplaces 2015, organizada por Great Place To Work®. Los asistentes a la gala votarán en directo por el vídeo ganador. La empresa premiada recibirá un galardón en forma de dotación económica, que irá destinado completamente a la Fundación Integra, que involucrará a todo el personal de la compañía galardonada a través de su programa de intermediación laboral.

El impacto social de los Grandes Lugares de Trabajo

“En los grandes lugares de trabajo -afirma Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work® España- la confianza es la clave, y se construye a través de la credibilidad de los líderes, el respeto y trato justo que los empleados perciben, el compañerismo y el orgullo de pertenencia a la organización”. Cada vez son más los empleados que valoran el papel que su compañía representa en la sociedad”.

Según Ramilo, “los Grandes Lugares para Trabajar entienden que invertir en ambiente organizacional impacta en los resultados y ayuda a construir una sociedad mejor, porque la calidad de la vida laboral tiene un gran impacto social. Además, generar buenos ambientes de trabajo repercute en el fortalecimiento de los cinco pilares que sostienen nuestra filosofía, que son credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo, y camaradería”.

Integración real a través del empleo

Fundación Integra busca la inserción integral de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. El objetivo es conseguir su integración socio-laboral a través de la recuperación de su autoestima, el desarrollo de sus capacidades y el compromiso con el proceso de integración. Para ello, cuenta con su “Escuela de Fortalecimiento”, un programa integral que busca recuperar y canalizar hacia el empleo las capacidades de personas que, por su situación de exclusión social o su discapacidad, tienen muy difícil acceder al mundo laboral. El programa de la Escuela de Fortalecimiento es impartido por voluntarios corporativos que aportan una combinación efectiva y completa de competencias a los participantes.


*Para descargar el vídeo ganador de la pasada edición, sigue el siguiente enlace: http://www.greatplacetowork.es/2014-video-contest

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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