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Ángel Javier Vicente Pérez, nuevo director de RRHH de Cofares
POR RRHH Digital, 00:02 - 12 de Febrero del 2015
Ángel Javier Vicente Pérez, nuevo director de RRHH  de Cofares

Javier es doctor en derecho por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Recursos Humanos y Organización por ESIC Business School y Master en Gestion de Riesgos por la Universidad de Salamanca. Antes de incorporarse a Cofares, desempeñó la posición de director de Recursos Humanos en el Grupo Intereconomía durante 3 años. Anteriormente, fue el Director de Recursos Humanos de Fremap Prevención, donde tuvo que abordar y consolidar, junto con otros directivos, la segregación de la actividad preventiva de las mutuas.

Gran aficionado al golf, esquí, al fútbol y a la lectura, es miembro de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH)

Javier es doctor en derecho por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Recursos Humanos y Organización por ESIC Business School y Master en Gestion de Riesgos por la Universidad de Salamanca. Antes de incorporarse a Cofares, desempeñó la posición de director de Recursos Humanos en el Grupo Intereconomía durante 3 años. Anteriormente fue el Director de Recursos Humanos de Fremap Prevención, donde tuvo que abordar y consolidar, junto con otros directivos, la segregación de la actividad preventiva de las mutuas.
Gran aficionado al golf, esquí, al fútbol y a la lectuJavier es doctor en derecho por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Recursos Humanos y Organización por ESIC Business School y Master en Gestion de Riesgos por la Universidad de Salamanca. Antes de incorporarse a Cofares, desempeñó la posición de director de Recursos Humanos en el Grupo Intereconomía durante 3 años. Anteriormente fue el Director de Recursos Humanos de Fremap Prevención, donde tuvo que abordar y consolidar, junto con otros directivos, la segregación de la actividad preventiva de las mu

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