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En 2015
Un 56% de los trabajadores considera que todo seguirá igual en su empresa
POR RRHH Digital, 02:00 - 30 de Enero del 2015
recursos humanos RRHHDigital.com
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Desde la Comunidad Laboral Trabajando.com–Universia hemos querido aprovechar el primer mes del año para preguntar a nuestros usuarios sobre el Panorama Laboral para el 2015.

La mayoría de los encuestados destacan el 2015 como un año de transición en el que la situación no empeora, pero tampoco mejora. Exactamente, un 44% considera que el panorama laboral para los españoles durante el 2015 seguirá igual. Un 23% cree que aumentará el paro, un 21%, en cambio espera que baje. Y por último, un 12% considera que mejorará la economía del país, y por tanto, mejoraran los sueldos.

También hemos preguntado por las prioridades para este año. En este caso, un 40% responde que trabajar más para tener más ingresos. Un 21%, que cambiar de empleo. Un 12% nos ha respondido que su prioridad será asistir a cursos, seminarios y congresos que enriquezcan su profesión. Otro 12%, en cambio, se propone lograr un aumento de sueldo. Un 9% quiere estudiar algún postgrado, máster, MBA o estudio complementario, y por 6% prioriza la posibilidad de trabajar menos y pasar más tiempo con la familia.

Cuando le preguntamos a los encuestados que se encuentran actualmente trabajando, sobre el escenario que prevén para su propia empresa, el 56% nos responde que todo seguirá igual, el 14% piensa que reducirán personal por motivos económicos, Un 12% considera que cerrarán áreas, eliminaran cargos y se excederán las responsabilidades. Por lo contrario, un 9%, espera un crecimiento importante y un aumento de los desafíos. En último lugar, otro 9% sí espera una subida los salarios, las comisiones y/o bonificaciones.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com, comenta que “el 2015 ha comenzado con claros indicios de recuperación en las empresas, y que notaremos un ligero aumento de las contrataciones. Sin embargo, hay un largo camino que recorrer hasta recuperar la solvencia económica de las empresas años atrás”.

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