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DreamWorks Animation anuncia una reestructuración que implicará 500 despidos
POR RRHH Digital, 13:47 - 26 de Enero del 2015

 

DreamWorks Animation anunció la semana pasada que pondrá en marcha un 'plan estratégico de reestructuración' que supondrá rebajar su producción y recortar su plantilla en 500 trabajadores entre 2015 y 2016.
La reestructuración se llevará a cabo principalmente durante este año y supondrá para la empresa el desembolso de 110 millones de dólares en pagos derivados de su ejecución.
Los creadores de las sagas de 'Shrek' y 'Kung Fu Panda' pasarán de estrenar tres películas por año a dos con el fin de reducir costes y encontrar el camino hacia un beneficio sostenido después de que en los nueve primeros meses de 2014 -aún no se ha publicado el resultado del último trimestre- acumularan 46 millones de dólares en pérdidas.
'Estoy confiado en que este plan estratégico servirá para hacer películas geniales, tener mejor resultado en la taquilla, y que crezca el beneficio en todos nuestros negocios complementarios', dijo el consejero delegado del estudio, Jeffrey Katzenberg.

DreamWorks Animation anunció la semana pasada que pondrá en marcha un 'plan estratégico de reestructuración' que supondrá rebajar su producción y recortar su plantilla en 500 trabajadores entre 2015 y 2016.

La reestructuración se llevará a cabo principalmente durante este año y supondrá para la empresa el desembolso de 110 millones de dólares en pagos derivados de su ejecución.

Los creadores de las sagas de 'Shrek' y 'Kung Fu Panda' pasarán de estrenar tres películas por año a dos con el fin de reducir costes y encontrar el camino hacia un beneficio sostenido después de que en los nueve primeros meses de 2014 -aún no se ha publicado el resultado del último trimestre- acumularan 46 millones de dólares en pérdidas.

'Estoy confiado en que este plan estratégico servirá para hacer películas geniales, tener mejor resultado en la taquilla, y que crezca el beneficio en todos nuestros negocios complementarios', dijo el consejero delegado del estudio, Jeffrey Katzenberg.

 

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