TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Oferta de empleo: Se busca HR Europe
POR RRHH Digital, 02:00 - 22 de Enero del 2015
Oferta de empleo: Se busca HR Europe

 

Empresa multinacional líder en el sector industrial busca incorporar un HR EUROPE para gestionar todas sus plantas productivas en Europa. 
Como mando intermedio de la compañía y en dependencia directa del Director/a de Recursos Humanos Europa te responsabilizarás de las siguientes funciones:
Formación y Desarrollo: Desarrollo del plan formativo anual para toda la plantilla de la compañía, seguimiento y evaluación específicos para cada puesto de trabajo. 
Selección de Personal: Criba curricular, búsqueda de fuentes de reclutamiento, entrevistas telefónicas y personales, dinámicas de grupo, selección por competencias, pase de pruebas, petición de referencias de candidatos; análisis de planificación de puestos.
Gestión del Clima Laboral y Organizacional: Evaluación y diagnóstico de posibles fuentes de conflicto, estrés e insatisfacción laboral. Elaboración de políticas de gestión del capital humano, mejorar la productividad de la plantilla. Desarrollar la satisfacción del cliente interno propio del Departamento de Recursos Humanos. 
Administración de Personal: Contratación, nóminas, tramitación en organismos públicos, control absentismo-ausentismo laboral, control del tiempo de trabajo. Relaciones Laborales/Jurídico: aplicación del Convenio Colectivo para garantizar los derechos de los trabajadores, participación directa en la negociación y reuniones trimestrales con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud, aplicación del régimen disciplinario.
Estamos pensando en un/a profesional con Formación Universitaria Superior, preferentemente Licenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo o ADE. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH o MBA.
Con al menos 5 años de experiencia en puesto de Responsable de Recursos Humanos en empresa de sector industrial.
Imprescindible poseer un nivel muy alto de inglés y haber gestionado plantillas de al menos 500 trabajadores en entorno multinacional.
Nuestro cliente ofrece estabilidad laboral mediante un contrato indefinido, con una remuneración muy interesante y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una gran compañía.

Empresa multinacional líder en el sector industrial busca incorporar un HR EUROPE para gestionar todas sus plantas productivas en Europa. 

Como mando intermedio de la compañía y en dependencia directa del Director/a de Recursos Humanos Europa te responsabilizarás de las siguientes funciones:

Formación y Desarrollo: Desarrollo del plan formativo anual para toda la plantilla de la compañía, seguimiento y evaluación específicos para cada puesto de trabajo. 

Selección de Personal: Criba curricular, búsqueda de fuentes de reclutamiento, entrevistas telefónicas y personales, dinámicas de grupo, selección por competencias, pase de pruebas, petición de referencias de candidatos; análisis de planificación de puestos.

Gestión del Clima Laboral y Organizacional: Evaluación y diagnóstico de posibles fuentes de conflicto, estrés e insatisfacción laboral. Elaboración de políticas de gestión del capital humano, mejorar la productividad de la plantilla. Desarrollar la satisfacción del cliente interno propio del Departamento de Recursos Humanos. 

Administración de Personal: Contratación, nóminas, tramitación en organismos públicos, control absentismo-ausentismo laboral, control del tiempo de trabajo. Relaciones Laborales/Jurídico: aplicación del Convenio Colectivo para garantizar los derechos de los trabajadores, participación directa en la negociación y reuniones trimestrales con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud, aplicación del régimen disciplinario.

Estamos pensando en un/a profesional con Formación Universitaria Superior, preferentemente Licenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo o ADE. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH o MBA.

Con al menos 5 años de experiencia en puesto de Responsable de Recursos Humanos en empresa de sector industrial.

Imprescindible poseer un nivel muy alto de inglés y haber gestionado plantillas de al menos 500 trabajadores en entorno multinacional.

Nuestro cliente ofrece estabilidad laboral mediante un contrato indefinido, con una remuneración muy interesante y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una gran compañía.

Para ir a la oferta, pinche aquí. 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo estás viendo la recuperación económica y laboral de nuestro país?
Me está sorprendiendo, no esperaba una recuperación tan rápida
De forma positiva ya que se van dando pasos hacia la recuperación
Todavía estoy preocupado, deberíamos avanzar a mejor ritmo
Fatal, creo que tardaremos más tiempo del esperado en alcanzar la recuperación total
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital