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El Grupo Chèque Déjeuner cambia de nombre y se convierte en el “grupo Up”

Desde 13 de enero de 2015, el Grupo Chèque Déjeuner, escribe una nueva página de su historia y se convierte en el grupo Up. Esta nueva identidad está en adecuación con las mutaciones del grupo que, en algunos años, ha pasado de una empresa de productos a un grupo mundial de servicios. Este nuevo nombre emblemático, que se acompaña de una refundición total de la identidad gráfica, es portador de nuevas perspectivas y de un plan estratégico ambicioso

POR RRHH Digital, 00:03 - 16 de Enero del 2015
El Grupo Chèque Déjeuner cambia de nombre y se convierte en el “grupo Up”

En palabras de Catherine Coupet, Presidenta Directora General del grupo Up: “Este nuevo nombre refleja perfectamente los valores y la personalidad de nuestro grupo, subrayando la riqueza y la diversidad de nuestra oferta y de nuestras filiales, como portadoras esta últimas, de progreso, dinamismo y optimismo. » 

Un nombre reflejando los valores fundadores del grupo

Desde hace más de 50 años, el grupo hace progresar su actividad con productos y servicios que proporcionan soluciones para una vida mejor y contribuyen al progreso social. Sus valores esenciales, la solidaridad, la innovación, la equidad y el compromiso, hacen de él un grupo cooperativo diferente de los otros competidores del mercado con unas ventajas únicas.

Hoy en día, el grupo acompaña a diario a más de 26 millones de personas en el mundo con centenas de marcas, productos y servicios. Sus soluciones se han modernizado al ritmo de los progresos tecnológicos y de los nuevos usos. Frente a estas evoluciones, el nombre « Groupe Chèque Déjeuner » ya no era óptimo para llevar la riqueza de sus actividades.

Es por eso que, en 2015, el grupo ha elegido adoptar una identidad visual capaz de firmar su futuro y darle un nuevo aliento, acompañándole en sus ambiciones. En adelante, se vuelve el grupo Up, sinónimo de acción, de movimiento y de progreso.

Estos últimos años, el grupo se ha desarrollado sobre todo a nivel internacional y exporta hoy en día su saber-hacer en 14 países. Esta nueva identidad encarna su dimensión mundial: la denominación Up, significando ir más alto, es universal, comprensible y asequible por todos.

El nuevo logo se apoya en los códigos históricos de su identidad, conservando su color naranja, su forma cuadrada y su tipografía, y se inscribe plenamente en los valores de movilidad y de modernidad del grupo.

Todas las marcas del grupo, en todos sus países de implantación, se enriquecen  también de esta nueva identidad y transforman todos sus respetivos logos por la denominación de su marca precedida del pictograma Up.

Por ejemplo Cadhoc:

El grupo Up, una presidencia renovada

En el pasado mes de octubre, Catherine Coupet, sucedió a Jacques Landriot y ha sido nombrada Presidenta Directora General. Directora de orquesta de un proyecto colectivo, cuyo objetivo es proseguir con la bella historia del grupo, imaginando a la vez la cooperativa de mañana.

Respaldado por un modelo de dirección cooperativa, el grupo Up conjuga eficacia económica y equidad social. Este modelo garantiza la relevancia en las decisiones y asocia directamente los colaboradores al éxito de la empresa. Con el fin de reforzar esta ventaja única, el grupo Up ha decidido impulsar una nueva dinámica de cooperación asociando más asalariados al capital de la sociedad y desarrollando los principios de democracia participativa.

Esta renovación de las instancias y la consolidación de la democracia de empresa acompañan los cambios del grupo Up. 

Orientaciones estratégicas

El grupo Up ha elegido centrar su estrategia sobre tres pilares: reforzar su modelo cooperativo único, acelerar su dinamismo de innovación y desarrollar su implantación internacional.

Esta estrategia hace del grupo Up un competidor económico y social único en su mercado.

En palabras de Catherine Coupet, Presidenta Directora General del grupo Up: “Este nuevo nombre refleja perfectamente los valores y la personalidad de nuestro grupo, subrayando la riqueza y la diversidad de nuestra oferta y de nuestras filiales, como portadoras esta últimas, de progreso, dinamismo y optimismo. » 

Un nombre reflejando los valores fundadores del grupo

Desde hace más de 50 años, el grupo hace progresar su actividad con productos y servicios que proporcionan soluciones para una vida mejor y contribuyen al progreso social. Sus valores esenciales, la solidaridad, la innovación, la equidad y el compromiso, hacen de él un grupo cooperativo diferente de los otros competidores del mercado con unas ventajas únicas.

Hoy en día, el grupo acompaña a diario a más de 26 millones de personas en el mundo con centenas de marcas, productos y servicios. Sus soluciones se han modernizado al ritmo de los progresos tecnológicos y de los nuevos usos. Frente a estas evoluciones, el nombre « Groupe Chèque Déjeuner » ya no era óptimo para llevar la riqueza de sus actividades.

Es por eso que, en 2015, el grupo ha elegido adoptar una identidad visual capaz de firmar su futuro y darle un nuevo aliento, acompañándole en sus ambiciones. En adelante, se vuelve el grupo Up, sinónimo de acción, de movimiento y de progreso.

Estos últimos años, el grupo se ha desarrollado sobre todo a nivel internacional y exporta hoy en día su saber-hacer en 14 países. Esta nueva identidad encarna su dimensión mundial: la denominación Up, significando ir más alto, es universal, comprensible y asequible por todos.

El nuevo logo se apoya en los códigos históricos de su identidad, conservando su color naranja, su forma cuadrada y su tipografía, y se inscribe plenamente en los valores de movilidad y de modernidad del grupo.

Todas las marcas del grupo, en todos sus países de implantación, se enriquecen  también de esta nueva identidad y transforman todos sus respetivos logos por la denominación de su marca precedida del pictograma Up.

El grupo Up, una presidencia renovada

En el pasado mes de octubre, Catherine Coupet, sucedió a Jacques Landriot y ha sido nombrada Presidenta Directora General. Directora de orquesta de un proyecto colectivo, cuyo objetivo es proseguir con la bella historia del grupo, imaginando a la vez la cooperativa de mañana.

Respaldado por un modelo de dirección cooperativa, el grupo Up conjuga eficacia económica y equidad social. Este modelo garantiza la relevancia en las decisiones y asocia directamente los colaboradores al éxito de la empresa. Con el fin de reforzar esta ventaja única, el grupo Up ha decidido impulsar una nueva dinámica de cooperación asociando más asalariados al capital de la sociedad y desarrollando los principios de democracia participativa.

Esta renovación de las instancias y la consolidación de la democracia de empresa acompañan los cambios del grupo Up. 

Orientaciones estratégicas

El grupo Up ha elegido centrar su estrategia sobre tres pilares: reforzar su modelo cooperativo único, acelerar su dinamismo de innovación y desarrollar su implantación internacional.

Esta estrategia hace del grupo Up un competidor económico y social único en su mercado. 

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