TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Según el Grup Cegos
Únete a los 15 retos de los profesionales de RRHH para el 2015
POR RRHH Digital, 00:03 - 16 de Diciembre del 2014
Únete a los 15 retos de los profesionales de RRHH para el 2015

 

 Fruto del éxito de la campaña #14retosRRHH lanzada el año pasado, el Grupo Cegos ha actualizado los grandes desafíos de los RRHH para compartir las prioridades de la gestión de personas del próximo ejercicio. Situar a los Recursos Humanos en lo estratégico de las organizaciones, la sostenibilidad, el talento, las sinergias, la innovación o el cambio son algunos de los retos que se mantienen. Otros han evolucionado como la digitalización y la multimodalidad y se incorpora la ejecución de la estrategia formando los #15retosRRHH que el Grupo Cegos en España ha recogido de todos los profesionales y responsables de RRHH como prioridades para el próximo 2015. 
Estos retos que recogen la diversidad de las organizaciones, desde aspectos estratégicos a operativos, desde el hard al soft de la gestión de personas son apadrinados por consultores y directivos del Grupo Cegos para conseguir el máximo de adhesiones.
En un momento de reflexión del ejercicio 2014 y de planificación del 2015, todos los profesionales están invitados a unirse a los #15retosRRHH en una campaña que pretende poner en valor el esfuerzo de todos los profesionales de los RRHH.
Los diferentes retos se pueden conocer, votar y comentar aquí

 Fruto del éxito de la campaña #14retosRRHH lanzada el año pasado, el Grupo Cegos ha actualizado los grandes desafíos de los RRHH para compartir las prioridades de la gestión de personas del próximo ejercicio. Situar a los Recursos Humanos en lo estratégico de las organizaciones, la sostenibilidad, el talento, las sinergias, la innovación o el cambio son algunos de los retos que se mantienen. Otros han evolucionado como la digitalización y la multimodalidad y se incorpora la ejecución de la estrategia formando los #15retosRRHH que el Grupo Cegos en España ha recogido de todos los profesionales y responsables de RRHH como prioridades para el próximo 2015. 

Estos retos que recogen la diversidad de las organizaciones, desde aspectos estratégicos a operativos, desde el hard al soft de la gestión de personas son apadrinados por consultores y directivos del Grupo Cegos para conseguir el máximo de adhesiones.

En un momento de reflexión del ejercicio 2014 y de planificación del 2015, todos los profesionales están invitados a unirse a los #15retosRRHH en una campaña que pretende poner en valor el esfuerzo de todos los profesionales de los RRHH.

Los diferentes retos se pueden conocer, votar y comentar aquí.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿A qué te gustaría que tu director de RRHH aplicará la innovación?
A la adopción de nuevas tecnologías y sistemas de trabajo digitales
Al cuidado de la salud y el bienestar de los empleados
Al liderazgo y a su gestión de RRHH
A aspectos sociales como la sostenibilidad, inclusión o diversidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital