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Un centenar de personas aumentan sus oportunidades laborales en Pitch With Talent
POR RRHH Digital, 01:02 - 27 de Noviembre del 2014

 

Casi un centenar de personas han pasado este martes por el bar Marmalade, situado en el centro de Barcelona, para participar en la 2ª Edición de Pitch With Talent, el evento de speed interviewing organizado por la consultoría internacional de selección Talent Search People.
Durante las dos horas que ha durado el evento, el bar se ha convertido en un espacio de entrevistas “exprés”, en el cual los candidatos han tenido la oportunidad de presentarse delante de los consultores de Talent Search People y ser evaluados por los mismos acerca de su discurso. 
En el tiempo de la entrevista, fijado en siete minutos por persona, los candidatos han podido comentar sus expectativas laborales y profesionales y recibir consejos por parte del staff de Talent Search People, de una forma más relajada e informal que en una oficina. De este modo, los candidatos han podido hacer visible su talento y han aportado valor a su perfil, teniendo la oportunidad de conseguir una entrevista personal para poder defender su candidatura enfrente a otras personas para un mismo proceso de selección. 
Una vez finalizado el evento, Talent Search People elaborará un informe con todos los participantes y el feedback sobre su entrevista para enviarlo a todos los consultores de la compañía que gestionen ofertas que puedan encajar con sus perfiles.
Actualmente, Talent Search People ofrece alrededor de 700 vacantes en las áreas de Ventas y Marketing, Finanzas y Administración, IT & E-Commerce y Native Speakers. 

Casi un centenar de personas han pasado este martes por el bar Marmalade, situado en el centro de Barcelona, para participar en la 2ª Edición de Pitch With Talent, el evento de speed interviewing organizado por la consultoría internacional de selección Talent Search People.

Durante las dos horas que ha durado el evento, el bar se ha convertido en un espacio de entrevistas “exprés”, en el cual los candidatos han tenido la oportunidad de presentarse delante de los consultores de Talent Search People y ser evaluados por los mismos acerca de su discurso. 

En el tiempo de la entrevista, fijado en siete minutos por persona, los candidatos han podido comentar sus expectativas laborales y profesionales y recibir consejos por parte del staff de Talent Search People, de una forma más relajada e informal que en una oficina. De este modo, los candidatos han podido hacer visible su talento y han aportado valor a su perfil, teniendo la oportunidad de conseguir una entrevista personal para poder defender su candidatura enfrente a otras personas para un mismo proceso de selección. 

Una vez finalizado el evento, Talent Search People elaborará un informe con todos los participantes y el feedback sobre su entrevista para enviarlo a todos los consultores de la compañía que gestionen ofertas que puedan encajar con sus perfiles.

Actualmente, Talent Search People ofrece alrededor de 700 vacantes en las áreas de Ventas y Marketing, Finanzas y Administración, IT & E-Commerce y Native Speakers. 

 

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