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Goodyear, reconocida como una de las mejores compañías para atraer y desarrollar líderes
POR RRHH Digital, 00:03 - 25 de Noviembre del 2014
Goodyear, reconocida como una de las mejores compañías para atraer y desarrollar líderes

 

Goodyear ha sido galardonada como una de las “Mejores Compañías para Líderes” en reconocimiento a su labor en la atracción y desarrollo del liderazgo por Aon Hewitt Top Companies for Leaders 2014. Un jurado compuesto por profesionales independientes ha sido el encargado este año de seleccionar y clasificar a las empresas basándose en una serie de criterios que incluyen la fuerza del liderazgo en las prácticas y la cultura, ejemplos de desarrollo del liderazgo global, alineación de la estrategia de negocio y de liderazgo, reputación corporativa, y rendimiento de negocio y financiero, entre otros.
 
 “Nos sentimos muy orgullosos de ser considerados como una de las mejores compañías para atraer y desarrollar líderes” ha comentado Richard J. Kramer, Presidente y Consejero Delegado de Goodyear. “Retener talento y formar equipos líderes es una prioridad para la compañía, y parte de nuestra misión y estrategia. Los mejores líderes desarrollan a otros grandes líderes y crean una cultura de colaboración que conduce nuestro negocio hacia el éxito y el crecimiento. Este premio es la evidencia de que nuestra estrategia está funcionando”.
 
Llevado a cabo desde 2001, el estudio Aon Hewitt Top Companies for Leaders es un extenso análisis sobre la gestión del talento y el liderazgo en organizaciones de todo el mundo. Con más de 1.500 puntos de recogida de datos y más de 300 entrevistas a ejecutivos, este estudio es el más exhaustivo y global del mercado sobre liderazgo, ya que examina la relación entre estas prácticas y los resultados financieros. Este estudio explora cómo las organizaciones evalúan, seleccionan, desarrollan y recompensan a sus líderes, y examina la ejecución de las prácticas de liderazgo, así como la estrategia que las guía.
 
 “En el panorama actual, complejo e impredecible de los negocios, en Top Companies for Leaders estamos muy interesados en fidelizar a los líderes que invierten su tiempo en desarrollar su talento y comprender qué experiencias necesitan para sobresalir sobre el resto” explica Pete Sanborn, el Responsable Global de Prácticas de Liderazgo de Aon Hewitt. “Felicitamos a Goodyear por estar entre el grupo selecto de organizaciones que sobresalen en la construcción y crecimiento de un entorno de liderazgo”.
 
Goodyear ha sido reconocida por tener una completa alineación entre su estrategia de negocio y su estrategia de talento global, así como por desarrollar un acercamiento sistemático y estandarizado sobre el desarrollo del liderazgo a través de una serie de prácticas innovadoras. “Hemos diseñado e implementado un Proceso de Gestión Global del Talento y del Liderazgo que ha posibilitado que tengamos un grupo de grandes líderes en todos los niveles de la organización”, confirma Joseph B. Ruocco, Vicepresidente Senior de Goodyear para Recursos Humanos Globales. “Estos grandes líderes han guiado a la compañía a su mejor resultado de negocio en nuestros 115 años de historia, y continuarán ayudándonos a crecer en el futuro”.
 

Goodyear ha sido galardonada como una de las “Mejores Compañías para Líderes” en reconocimiento a su labor en la atracción y desarrollo del liderazgo por Aon Hewitt Top Companies for Leaders 2014. Un jurado compuesto por profesionales independientes ha sido el encargado este año de seleccionar y clasificar a las empresas basándose en una serie de criterios que incluyen la fuerza del liderazgo en las prácticas y la cultura, ejemplos de desarrollo del liderazgo global, alineación de la estrategia de negocio y de liderazgo, reputación corporativa, y rendimiento de negocio y financiero, entre otros. 

 “Nos sentimos muy orgullosos de ser considerados como una de las mejores compañías para atraer y desarrollar líderes” ha comentado Richard J. Kramer, Presidente y Consejero Delegado de Goodyear. “Retener talento y formar equipos líderes es una prioridad para la compañía, y parte de nuestra misión y estrategia. Los mejores líderes desarrollan a otros grandes líderes y crean una cultura de colaboración que conduce nuestro negocio hacia el éxito y el crecimiento. Este premio es la evidencia de que nuestra estrategia está funcionando”. 

Llevado a cabo desde 2001, el estudio Aon Hewitt Top Companies for Leaders es un extenso análisis sobre la gestión del talento y el liderazgo en organizaciones de todo el mundo. Con más de 1.500 puntos de recogida de datos y más de 300 entrevistas a ejecutivos, este estudio es el más exhaustivo y global del mercado sobre liderazgo, ya que examina la relación entre estas prácticas y los resultados financieros. Este estudio explora cómo las organizaciones evalúan, seleccionan, desarrollan y recompensan a sus líderes, y examina la ejecución de las prácticas de liderazgo, así como la estrategia que las guía. 

 “En el panorama actual, complejo e impredecible de los negocios, en Top Companies for Leaders estamos muy interesados en fidelizar a los líderes que invierten su tiempo en desarrollar su talento y comprender qué experiencias necesitan para sobresalir sobre el resto” explica Pete Sanborn, el Responsable Global de Prácticas de Liderazgo de Aon Hewitt. “Felicitamos a Goodyear por estar entre el grupo selecto de organizaciones que sobresalen en la construcción y crecimiento de un entorno de liderazgo”.

 Goodyear ha sido reconocida por tener una completa alineación entre su estrategia de negocio y su estrategia de talento global, así como por desarrollar un acercamiento sistemático y estandarizado sobre el desarrollo del liderazgo a través de una serie de prácticas innovadoras. “Hemos diseñado e implementado un Proceso de Gestión Global del Talento y del Liderazgo que ha posibilitado que tengamos un grupo de grandes líderes en todos los niveles de la organización”, confirma Joseph B. Ruocco, Vicepresidente Senior de Goodyear para Recursos Humanos Globales. “Estos grandes líderes han guiado a la compañía a su mejor resultado de negocio en nuestros 115 años de historia, y continuarán ayudándonos a crecer en el futuro”.

 

 

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