TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Madrid acoge desde hoy la Conferencia Anual de Workability International sobre empleo y discapacidad
POR RRHH Digital, 12:10 - 22 de Octubre del 2014

España acoge desde este miércoles la Conferencia Anual de Workability sobre empleo y discapacidad, tras la decisión de la última Asamblea reunida en la ciudad australiana de Brisbane, siendo la primera vez que un país europeo acoge este evento desde que Workability International (WI) cambiara su estructura, bajo la presidencia de Patrick Maher.

   En concreto, el evento, que organizan el Grupo de Empresas de ONCE y su Fundación, se celebrará los días 22 y 23 de octubre en el Palacete de los Duques de Pastrana en Madrid.

   Según informa la Fundación ONCE, se estima que unas 200 personas procedentes de todo el mundo participen en el encuentro, en el que estarán presentes expertos en materia de empleo y discapacidad que ofrecerán su conocimiento y distintas estrategias para mejorar las oportunidades laborales para las personas con discapacidad a través de la exhibición de innovadoras y prácticas soluciones.

   La inauguración de la conferencia tendrá lugar el 22 de octubre, a las 9.30 horas, y correrá a cargo de la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero; el presidente de WI, Patrick Maher; el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso; el director de la Comisión Europea en España, Francisco Fonseca; y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y representante del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), Luis Cayo Pérez Bueno.

   Seguidamente, el presidente y CEO de Viscardi Center, John Kemp, abordará el tema del empoderamiento de las personas con discapacidad para su inclusión laboral, mientras el presidente del Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa (CIRIEC), José Luis Monzón, tratará el modelo español de los Centros Especiales de Empleo dentro de la Economía Social.

   En esta primera jornada también tendrán un papel destacado Teresa Frontán, del Departamento de Comunicación de la Comisión Europea en España; Rolf Salo, de SALO Holdfing AG, quien hablará acerca de su trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad sobrevenida; o Bob Chamberlin, de la agencia de colocación de empleo para personas con discapacidad, SourceAmerica.

   Ya el 23 de octubre, en representación de la Fundación Bequal, Sabina Lobato, hablará del sello Bequal que han implantado para acreditar el grado de compromiso de las empresas en materia de RSE y discapacidad.

   Por su parte, Beth Carruthers, de Remploy, mostrará cómo poder cambiar las actitudes de los empleados hacia la discapacidad en su lugar de trabajo; mientras que el secretario general del Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, José Luis Barceló, introducirá la innovación en la adquisición de los sistemas de gestión.

   Las oportunidades del empleo con apoyo, determinadas medidas y pasos para que las personas con discapacidad encuentren empleo en el mercado ordinario de una manera más fácil, las cuotas de empleo de las personas con discapacidad a nivel mundial, o las oportunidades de empleo para este colectivo y las iniciativas que se desarrollan para este fin, serán temas abordados durante las dos jornadas.

   Asimismo, el presidente de WI, Patrick Maher, estará al frente de un panel que tratará los retos, las oportunidades y las iniciativas de cara al futuro laboral de las personas con discapacidad.

   Finalmente, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, clausurará el encuentro y ofrecerá la perspectiva del modelo español en materia de empleo para personas con discapacidad, al tiempo que valorará las principales conclusiones de Workability International Conference 2014.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es la fórmula del éxito para una conciliación personal y laboral óptima?
Teletrabajar el 100% de la jornada laboral
Un sistema flexible e híbrido entre teletrabajo y trabajo presencial
Poder llevar a los niños al trabajo contando con un espacio adecuado para ello
Invertir en compensación laboral: cheques guardería, campamentos de empresa…
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital