TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Pedro Sánchez y los parados
POR RRHH Digital, 11:20 - 29 de Julio del 2014
Pedro Sánchez y los parados

El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha avanzado al término de la primera reunión con la nueva Comisión Ejecutiva Federal del partido que una de las cosas que tiene previsto plantear esta tarde al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, es que se busque una solución para los parados que ya no cobran la prestación por desempleo porque considera "inaceptable" que sólo el 57% de los desempleados estén cobrando el paro.

Así lo ha anunciado en la rueda de prensa que ha ofrecido en la sede federal del partido, pero no ha querido concretar en qué va a consistir la propuesta que, en esta materia, va a ofrecer al jefe del Ejecutivo. Eso sí, ha hecho hincapié en que hay mucha gente que ya no tiene trabajo y que tampoco cuentan "con ningún ingreso para poder sustentar a sus familias ni para dar de comer a sus hijos".

Sánchez ha explicado que acude a su cita con Rajoy con "ánimo y espíritu abierto" y con una altitud de lealtad y claridad y que quiere hablar con el presidente no sólo del conflicto catalán que, siendo "urgente", lo es menos, a su juicio, que el desempleo o la pobreza infantil, por ejemplo.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Qué importancia le das a los planes de beneficios a la hora de aceptar un trabajo?
El salario es lo más importante, no me importan los beneficios
Aunque el salario es un factor decisivo, los beneficios sociales pueden ayudarme en la decisión
Por igual, tengo en cuenta tanto el salario como los beneficios sociales
Los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital