Es el claro ejemplo del cazador cazado, es decir, del director comercial de una gran compañía (en este caso dos), que acudiendo a un evento a relacionarse y vender, ven como un director de recursos humanos les vende un producto de su empresa.
Y es que ya se sabe, muchas veces, el hábito no hace al vendedor, sino todo lo contrario.
RRHH Digital
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