Parece que en algunas compañías las mentes están congeladas, ya que no hay manera de que surgan ideas creativas o novedosas. Tal es el punto de bloqueo de estos equipos y directivos que, ya no solo han ‘imitado’ las temáticas, los bloques o títulos de las secciones del HR Innovation Summit, sino que hasta incluyen ya palabras clave del propio nombre del evento.
Comprendemos que se trata del evento de referencia dentro del sector de los RRHH y que toda organización aspira a alcanzar esos niveles de prestigio y solidez pero… ¿Se han agotado completamente ya las nuevas ideas en el sector del marketing y los eventos como para tener que imitar a ese nivel el HRIS21?
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