6 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La principal preocupación de los jóvenes iberoamericanos es el empleo

La principal preocupación de los jóvenes iberoamericanos es el empleo

El 38 por ciento de los jóvenes de España, Portugal y América Latina asegura que su principal preocupación es el trabajo, según revela la encuesta ‘¿Cuáles son las preocupaciones de los jóvenes iberoamericanos?’ realizada por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com entre más de 5.100 personas.

En este sentido, el sondeo recoge que para el 25 por ciento de los jóvenes, la educación está entre sus preocupaciones, seguida por los temas sociales (14 por ciento), la corrupción (13 por ciento), la política (9 por ciento) y el terrorismo (3 por ciento).

En cuanto a su futuro profesional y personal, el estudio destaca que el 35 por ciento busca mejorar su remuneración; al 25 por ciento le interesa ascender en su trabajo, el 15 por ciento asegura que creará su propia empresa, un 14 por ciento ampliará su formación y cursará estudios superiores, el 7 por ciento quiere estudiar más de una carrera y un 4 por ciento espera llegara a ser gerente de un área.

Por otro lado, en materia de empleo el 40 por ciento de los encuestados valora una buena remuneración y el desarrollo profesional; el 28 por ciento, la flexibilidad horaria y las oportunidades de aprendizaje; el 13 por ciento, el clima laboral; el 7 por ciento, la ubicación geográfica de la empresa; el 6 por ciento, el prestigio con el que cuenta la compañía en la que trabaja; el 4 por ciento, la movilidad internacional; y el 2 por ciento, que la empresa sea reconocida por el ‘Great Place to Work’.

El documento también hace referencia a la percepción de los jóvenes sobre las preocupaciones de los gobiernos y refleja que el 51 por ciento considera que la política es su principal interés, por delante de temas como la corrupción (15 por ciento), los problemas sociales (13 por ciento), el terrorismo (11 por ciento), el empleo (5 por ciento) y la educación (5 por ciento).

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital