26 de abril de 2024
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Entrevista | Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY España: «España es un país con muchísimo talento donde muchos países europeos quieren venir a buscar profesionales»

Entrevista | Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY España: "España es un país con muchísimo talento donde muchos países europeos quieren venir a buscar profesionales"
  • RRHHDigital entrevista a Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY España para abordar las claves de la atracción de talento en la actualidad. 
  • «Antes publicabas una oferta en cualquier web de empleo y te llegaban CVs, ahora no es así. Ahora las empresas tenemos que mostrar todo nuestro atractivo y hacernos ver de una manera totalmente diferente para que los candidatos quieran venir a trabajar con nosotros», señala. 

«La atracción de talento es un concepto que ha variado muchísimo, de hecho, en los últimos años ha corrido más que cualquier otra área de especialización de RRHH». Así describe Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY España la evolución del talento profesional en España en una entrevista a RRHHDigital. «Antes publicabas una oferta en cualquier web de empleo y te llegaban CVs, ahora no es así», señala. 

«Ahora las empresas tenemos que mostrar todo nuestro atractivo y hacernos ver de una manera totalmente diferente para que los candidatos quieran venir a trabajar con nosotros».

En palabras de Rocío, en EY el reto por la atracción de talento es aún más complicada. «En EY tenemos un nivel de contratación muy alto con perfiles muy dispersos y variados y a cada uno tenemos que llegar de una manera diferente»

Un gran reto que logran superar día tras día, manteniéndose como un marca empleadora atractiva para muchos de los mejores talentos y eso se debe, principalmente, a la evolución y adaptabilidad de la marca. «EY ha dado un giro radical en cuanto a su cultura y su modo de trabajar y eso es algo que tenemos que poner en valor», añade Rocío.  En este sentido, la Associate Director Talent de EY España hace hincapié en el impacto de la flexibilidad y el teletrabajo en términos de talento, haciendo así que la ‘guerra por el talento’ se haya hecho un poco más agresiva. Aún así, señala: 

«España es un país con muchísimo talento donde muchos otros países europeos quieren venir a buscar profesionales» 

Desde EY son conscientes de la importancia de innovar y adaptarse a las nuevas demandas y necesidades de los profesionales españoles si quieren seguir en alza en la ya conocida ‘guerra por el talento’ y, para ello, los eventos presenciales se han convertido en sus grandes aliados. Así nos habla Rocío Rodriguez de los eventos organizados por EY: «Son eventos increibles. Tener la oportunidad de concentrar a profesionales y estudiantes y hacerles vivir la experiencia EY en primera persona es fantástico. En EY somos diferentes y apostamos por eventos diferentes». 

El próximo 16 de junio EY celebra su evento ‘Live by EY’, un encuentro que, como ella misma señala: «Será un festival de verano, con música, stands, DJs… El objetivo es contar de una manera totalmente disruptiva y diferente qué es EY y qué es lo que realmente hacemos. 

«Si queréis vivir una experiencia única, os esperamos en próximo 16 de junio en ‘Live by EY’» 

*¡Accede a toda la información sobre el evento ‘Live by EY’!

https://player.vimeo.com/video/714438129?h=d0c537454a

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