Entrevista. Frédéric Pellier, director de RRHH de Norauto: «A raíz de la pandemia, el equipo ha recibido una formación específica para protegerse y proteger a los demás»

Norauto, grupo especialista en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, se unía el pasado año a la comunidad de empresas certificadas Great Place To Work, un premio por su gestión y su cultura corporativa impulsada por los fuertes valores humanos y los colores de la marca, que son el orgullo de sus equipos internos. 

Desde RRHHDigital hemos tenido el placer de poder hablar con Frédéric Pellier, Director de RRHH de Norauto España, para analizar junto a él los valores intrínsecos de la compañía y cómo se han adaptado a la nueva realidad tras la llegada del COVID-19. 

Según nos cuenta, los clientes y los trabajadores son los dos pilares fundamentales de la compañía. «La experiencia, compromiso y profesionalidad de nuestros trabajadores han sido clave en esta delicada situación«, nos explica Frédéric. La empresa dedica todos sus esfuerzos a que sus profesionales puedan desempeñar sus funciones en un entorno seguro, profesional y comprometido con el medio ambiente. «Desde la llegada de la pandemia, nuestros trabajadores cuentan con equipo de seguridad profesional al completo: desde pantallas, mamparas, mascarillas, geles desinfectantes hasta control de aforo, etc. Además, todos han recibido una formación específica para protegerse y proteger a los demás», señalaba. 

De hecho, la formación es un pilar fundamental en Norauto, ya que dedican más de 20.000 horas al año a esta actividad. «Tenemos puestos en marcha planes de formación para trabajadores, así como planes de liderazgo para altos cargos», una apuesta añadida por el desarrollo del management. «Además, contamos con planes de desarrollo sostenibles, con el objetivo de luchar contra el cambio climático, fomentando la movilidad sostenible. Destaca también nuestra política de igualdad y diversidad, impulsando el papel de hombres y mujeres en nuestras empresas«. 

¡No te pierdas la entrevista completa!

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