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Mariano de Zúñiga Roger, Director de RRHH Digital
Emulando a Cervantes
POR Mariano de Zúñiga Roger, Director de RRHH Digital, 00:33 - 25 de Noviembre del 2013
RRHH Digital El mundo de los recursos humanos es de los sectores más activos en cuanto a participación en artículos se refiere. Por eso, hace cinco años decidimos crear el “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS".
Han sido cuatro ediciones cargadas de anécdotas y la participación ha ido en aumento, lo cual demuestra el interés creciente del sector por este premio. Dotado con un elemento artístico acreditativo, el texto ganador será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
El tema del “V PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, management, etc...”
El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2014.
Somos digitales y siempre intentamos innovar. Por ese motivo, en la edición anterior creamos un site específico del premio. En él, el lector encontrará las bases del Premio Literario y toda la información (artículos, entrega de premio) de las ediciones pasadas.
Los miembros del jurado de esta V edición serán publicados próximamente en nuestro periódico.
Animo a todos nuestros lectores a que nos escriban y participen, un año más, en esta convocatoria original y creativa que ponemos en marcha desde RRHH Digital.
Nos vemos en www.rrhhdigital.com
@MarianoZR

RRHH Digital El mundo de los recursos humanos es de los sectores más activos en cuanto a participación en artículos se refiere. Por eso, hace cinco años decidimos crear el “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS".

Han sido cuatro ediciones cargadas de anécdotas y la participación ha ido en aumento, lo cual demuestra el interés creciente del sector por este premio. Dotado con un elemento artístico acreditativo, el texto ganador será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

El tema del “V PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, management, etc...”

El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2014.

Somos digitales y siempre intentamos innovar. Por ese motivo, en la edición anterior creamos un site específico del premio. En él, el lector encontrará las bases del Premio Literario y toda la información (artículos, entrega de premio) de las ediciones pasadas.

Los miembros del jurado de esta V edición serán publicados próximamente en nuestro periódico.

Animo a todos nuestros lectores a que nos escriban y participen, un año más, en esta convocatoria original y creativa que ponemos en marcha desde RRHH Digital.

Nos vemos en www.rrhhdigital.com

@MarianoZR

 

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