Muchas de las personas que lideran equipos carecen de conocimientos para liderar a través de las nuevas modalidades laborales, como el trabajo híbrido (presencial y a distancia) y el trabajo en remoto. Es por esto que la formación sobre liderazgo es clave para brindar a los empleados las herramientas y conocimientos adecuados para gestionar de forma más eficiente el tiempo de sus equipos. Además, promueve una mejor experiencia para los empleados y una cultura laboral más saludable.
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