La experiencia del empleado es una de las grandes prioridades actuales para los gestores de personas y el departamento de RRHH de cualquier compañía. Una buena gestión del Employee Experience deriva en una experiencia laboral agradable para el empleado, en empleados felices y, por ende, en empleados productivos. Con la inmersión en un mundo 100% digitalizado y tecnológico, la prioridad de garantizar una buena experiencia del empleado se ha convertido en todo un reto. Un reto que va ligado directamente a la seducción del talento interno y externo y que se maximiza en los entornos de trabajo híbridos y remotos que dominan en la actualidad. Garantizar esa experiencia de empleado en este contexto se convierte en un gran desafío para empresas y profesionales de RRHH.
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