Disfrutar de más tiempo libre para una mejor conciliación y para reactivar el consumo son algunos de los motivos por los que se podría apostar por establecer 4 días de trabajo por semana, en lugar de los cinco actuales. Una encuesta realizada en Reino Unido concluye que el 77% de los trabajadores observan un vínculo claro entre una semana de cuatro días y una mejor calidad de vida personal. De este modo, tanto la empresa como el propio trabajador debe realizar un cambio de cultura laboral y apostar más por la consecución de objetivos que por el presencialismo laboral.
Las semanas laborales de cuatro días
- Redaccion
Etiquetas
16 Premio Literario
activy
AEDRH
aon
aturnos
augusta abogados
awards of happiness
betterfly
bros group
cigna healthcare
Cobee
COE
coffee break
Congreso de Compensación
endalia
Equipo Humano
Expertos
EY
formacion talento y liderazgo
Gi Group Holding
gira randstad
Grupo Nortempo
grupo spec
HRIS24
HRIS25
hr news
HR Startup Competition
ISDI
Las Caras de la Noticia
los + influyentes
Personio
pluxee
Portada
Premios de Compensación Laboral
Premios Salud y Empresa
randstad
salud y empresa
Sanitas
savia salud digital mapfre
sbc24
The Adecco Group
Touch in Touch
united heroes
vip district
viterbit
Los comentarios están cerrados.